ျမန္မာလုပ္ငန္းခြင္ထဲက လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာေႏွာင့္ယွက္မႈေတြကို ဘယ္လိုေျဖရွင္းမလဲ

လိင္ပိုင္း ေစာ္ကား ေႏွာင့္ယွက္မႈေတြကို တန္ျပန္ ဆႏၵျပ

အလုပ္ရဖို႔အေရး လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ ထိကပါး ရိကပါး ေႏွာက္ယွက္ ခံခဲ့ရတဲ့ အမ်ိဳးသမီးတေယာက္ျဖစ္တဲ့ မဖိဖိက လုပ္ငန္းခြင္ အႀကီးအကဲေဟာင္းတေယာက္က ရည္းစားရွိလားလို႔ ေမးၿပီး sex chat လုပ္ဖို႔အထိ သူ႔ကို ေျပာဆို ထိပါးေႏွာက္ယွက္တာကို ခံခဲ့ရဖူးတယ္လို႔ ဘီဘီစီကို ေျပာျပပါတယ္။

အဲဒီအခ်ိန္တုန္းကေတာ့ ဒီလိုလုပ္တာဟာ လိင္ထိပါးေႏွာက္ယွက္ေစာ္ကားမႈ ျဖစ္တယ္ဆိုတာကို သူကိုယ္တိုင္ မသိရွိခဲ့သလိုပို႔လာတဲ့ စာေတြကိုလည္း စိတ္ခံစားခ်က္နဲ႔ ဖ်က္ပစ္ခဲ့မိတယ္လို႔ မဖိဖိက ဆိုပါတယ္။

ဒီကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သတ္လို႔ လူအနည္းငယ္ကိုပဲ တိုင္ပင္ခဲ့ဘူးၿပီး အႀကီးမားဆုံးခံစားခ်က္ကေတာ့ ဒီလို သူ ေျပာဆိုမယ္ဆိုရင္ က်န္လူေတြက သူ႔ကိုယုံၾကည္ပါ့မလားဆိုတဲ့ ခံစားခ်က္ နဲ႔ စိုးရိမ္မႈေတြ ရွိခဲ့ရတယ္လို႔ ေျပာျပပါတယ္။

ပတ္ဝန္းက်င္ကလည္း ဒီလူဟာ ၾသဇာလႊမ္းမိုးႏိုင္သူ တေယာက္ျဖစ္သလို ဘယ္လိုမွ တိုက္ခိုက္လို႔ မႏိုင္ႏိုင္တဲ့အတြက္ ဒီရွက္စရာကိစၥကို ေမ့ေမ့ေပ်ာက္ေပ်ာက္ထားဖို႔ ေျပာဆို တိုက္တြန္းတာ ခံခဲ့ရတဲ့အတြက္ တိုင္ၾကားတာေတြ မလုပ္ခဲ့ဘူးလို႔ မဖိဖိက ေျပာပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ဒီလိုျဖစ္တိုင္း အႀကီးအမားဆုံး အခက္အခဲက သက္ေသျပဖို႔ရာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

မဖိဖိတို႔လို အမ်ိဳးသမီးတခ်ိဳ႕ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဒီလို ျပဳမႈခံရတာနဲ႔ ပတ္သတ္လို႔ Gender Equality Network က လုပ္ငန္းခြင္မွာ အႀကီးအကဲကေန လက္ေအာက္ ဝန္ထမ္းေတြအေပၚ ၾသဇာသုံးၿပီး လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အျမတ္ထုတ္တာေတြနဲ႔ ပတ္သတ္တဲ့ တိုင္ၾကားမႈေတြ ရရွိထားေၾကာင္းနဲ႔ ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သတ္လို႔ ရပ္တည္ဖို႔ အသင့္ရွိတယ္လို႔ စာထုတ္ခဲ့ပါတယ္။

လိင္ထိပါးေႏွာက္ယွက္မႈဆိုတဲ့ ကိစၥကို တိုင္းတာတဲ့ေနရာမွာ သက္ေသဟာ ခံစားရသူရဲ႕ စိတ္ခံစားခ်က္အေပၚမွာ အဓိက မူတည္တာပဲျဖစ္တယ္လို႔ Gender Equality network ရဲ႕ သင္တန္းညႇိႏႈိင္းေရးမႉး ကိုဝင္းပိုက္မ်ိဳးက ေျပာပါတယ္။

လက္ရွိ အေျခအေနမွာေတာ့ ဒီလို လိင္ထိပါးေႏွာက္ယွက္မႈေတြနဲ႔ ပတ္သတ္လို႔ တိုင္ၾကားတဲ့ အမႈေတြက နည္းပါးေနေသးသလို ထိေရာက္တဲ့ ကာကြယ္မႈေတြလည္း မရွိေသးပါဘူး။

ဒါ့ေၾကာင့္ တႏိုင္ငံလုံး အတိုင္းအတာနဲ႔ စစ္တမ္းေတြ ေကာက္ယူၿပီး အေရးယူႏိုင္တဲ့ ထိေရာက္တဲ့ ဥပေဒေတြ လိုအပ္ေနေသးတယ္လို႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ က်ားမေရးရာ တန္းတူညီမွ်ေရး လႈပ္ရွားေနသူေတြက ေျပာဆိုေနပါတယ္။

BBC Burmese
https://www.bbc.com/burmese