အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူႏွင့္ ဆဲလ္ဖီ တြဲရိုက္ခဲ့မႈေၾကာင့္ အိႏိၵယ အရာရွိ ရာထူးမွ ႏုတ္ထြက္

အင္တာနက္ေပၚ ပ်ံ႕ႏွံ႔ခဲ့သည့္ ဆြမ္ယာ ဂါဂ်ာ (ယာ) ၊ အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူ (လယ္) ႏွင့္ ဂါဂ်ာ၏ လုပ္ေဖာ္ေဆာင္ဖက္ တစ္ဦး (ဝဲ) တို႔၏ ဓာတ္ပံုအား ေတြ႔ရစဥ္ (ဓာတ္ပံု- အင္တာနက္)

    နယူးေဒလီ၊ ဇူလိုင္ ၂ ရက္ (ဆင္ဟြာ)

    အိႏိၵယႏို္င္ငံ အေနာက္ ေျမာက္ပိုင္းတြင္ အစိုးရအရာရွိ တစ္ဦးႏွင့္ ၎၏ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ တစ္ဦးသည္ အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူ တစ္ဦးႏွင့္အတူ ၿပံဳးကာ ဆဲလ္ဖီ (Selfie) ဓာတ္ပံု ရိုက္ခဲ႔သည့္အတြက္ ထိုအစိုးရ အရာရွိသည္ ရာထူးမွ ႏုတ္ထြက္ခဲ႔ ေၾကာင္း Times of India သတင္းစာ၌ ေဖာ္ျပထားသည္။

Rajasthan Women’s Commission အဖြဲ႔ဝင္ တစ္ဦးျဖစ္သူ ဆြမ္ယာ ဂါဂ်ာ အမည္ရွိေသာ အစိုးရ အရာရွိသည္ အိႏိၵယ အစိုးရသို႔ အမ်ိဳးသမီးေရးရာမ်ား အၾကံေပးရသည့္ National Commission for Women ထံမွ ဆင့္ေခၚခံရၿပီးေနာက္ ဇြန္လ ၃၀ ရက္က ရာထူးမွ ႏုတ္ထြက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူ အသက္ ၃၀ ႏွစ္အရြယ္ အမ်ိဳးသမီးအား ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ဝင္မ်ားမွ ရဲစခန္း၌ ဇြန္လ ၂၉ ရက္က ေတြ႔ဆံုခဲ့ၿပီးေနာက္ အဆိုပါ ဓာတ္ပံု ရိုက္ကူးခဲ႔ျခင္း ျဖစ္သည္။

ယင္း ဓာတ္ပံုသည္ ဖုန္းမက္ေဆ့ခ်္ ဝန္ေဆာင္မႈ ျဖစ္ေသာ WhatsApp မွ တဆင့္ ဦးစြာ ေပၚထြက္လာခဲ႔ၿပီး ေနာက္ လူမႈကြန္ရက္ မီဒီယာေပၚသို႔ လ်င္ျမန္စြာ ပ်ံ႕ႏွံ႔သြားကာ အိႏိၵယတြင္ အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူ၏ ရုပ္ပံု ေဖာ္ျပျခင္းအား အထူး တားျမစ္ထားျခင္းေၾကာင့္ ျပည္သူမ်ားအၾကား ယမ္းပံုမီးက် ျဖစ္ေစခဲ႔သည္။

အဆိုပါ ဓာတ္ပံုအား အင္တာနက္ေပၚသို႔႔ မည္သူ တင္သည္ကို ရွင္းလင္းစြာ မသိရေသးေပ။အင္တာနက္ေပၚ ပ်ံ႕ႏွံ႔သြားသည့္ ဓာတ္ပံု၌ ဂါဂ်ာသည္ တက္ဘလက္ တစ္လံုးအား ကိုင္ထားၿပီး ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ စူမန္ ရွာမာက အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူ၏ ညာဘက္ လက္ေမာင္းအား မလ်က္ လက္ကိုင္ထားသည့္ အေနအထား ပံုစံျဖင့္ ရိုက္ကူးထားသည္။ အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူ၏ မ်က္ႏွာကိုမူ ေမွးမွိန္ထားခဲ႔သည္။

အဓၶမျပဳက်င့္ခံရသူ၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သူမသည္ ခန္းဝင္ ပစၥည္းေၾကး ရူပီး ၅၁,၀၀၀ (အေမရိကန္ေဒၚလာ ၇၅၀ ဝန္းက်င္) ေပးရန္ သေဘာတူထားသည္ကို မေပးႏိုင္သည့္အတြက္ ၎၏ ခင္ပြန္းႏွင့္ ခင္ပြန္း၏ တူ ႏွစ္ေယာက္တို႔က အုပ္စုဖြဲ႔၍ အဓမၼျပဳက်င့္ခဲ႔ေၾကာင္း၊ ၎၏ လက္ဖမိုးႏွင့္ လက္မ်ားေပၚတြင္ ယုတ္ညံ့ေသာ စာသားမ်ားအား ေဆးမွင္ေၾကာင္ထိုးခဲ႔ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ႔သည္။

ဂါဂ်ာက အဓမၼျပဳက်င့္ခံရသူအေပၚ ေစာ္ကားလိုစိတ္ မရွိဘဲ ၎အား စိတ္သက္သာမႈ ရွိရန္အတြက္ သူမႏွင့္ အတူ ဓာတ္ပံု တြဲရိုက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုသည္။

(Xinhua)
http://www.xinhuamyanmar.com