ခံုေကာင္စီ ဖ်က္သိမ္းေပးဖို႔ အလုပ္ သမားေခါင္းေဆာင္ေတြ ေတာင္းဆုိ

ထိပ္တန္းျမန္မာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အလုပ္သမား ၂ဝဝ ေက်ာ္ဟာ လုပ္ခလစာ အျပည့္မရရွိတာေၾကာင့္ ဇန္နဝါရီလ ၇ ရက္ေန႔က လမ္းေလွ်ာက္ဆႏၵျပၾကစဥ္ Photo: Thiha Tun/RFA
ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး လႈိင္သာယာနဲ႔ ေတာင္ဒဂံုစက္မႈဇုန္က စက္ရံု ၁ဝ ရံုမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကား အျငင္းပြားမႈေတြကို ေျဖရွင္းေပးတဲ့ ခံုေကာင္စီအဖဲြ႔ကို ဖ်က္သိမ္းေပးဖို႔ ဒီေန႔ သတင္းစာရွင္းလင္းပဲြမွာ ေတာင္းဆုိလိုက္ပါတယ္။

လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားသင္တန္းေက်ာင္းရံုးမွာ စက္ရံု ၁ဝ ရံုက အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြ စုေပါင္းသတင္းစာရွင္းလင္းပဲြ က်င္းပတာျဖစ္ပါတယ္။ ခံုေကာင္စီဟာ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ကေန ရပ္တည္ေပးေနတဲ့အတြက္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြဟာ မမွ်တဘူးလို႔ Yes One အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အလုပ္သမား မဝင္းသိဂီ ၤစိုးက ေျပာပါတယ္။

"ခံုေကာင္စီ ဆံုျဖတ္ခ်က္ေတြက မမွန္ကန္လို႔ေပါ့ေနာ္ ခံုေကာင္စီကိုဖ်က္သိမ္းေပးပါေပါ့၊ တကယ္လို႔ မဖ်က္သိမ္းေပးဘူးဆိုရင္ေပါ့ က်မတို႔ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ေရွရွည္ဆက္လက္ရပ္တည္ဖို႔က မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့လို႔ ဒီဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြက ဥပေဒထက္ကိ္ု ေဘာင္ေက်ာ္လြန္ၿပီးေတာ့ ဆံုျဖတ္ေပးေနလို႔ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ကေနၿပီးေတာ့ ဆံုးျဖတ္ေပးေနလို႔ ခံုေကာင္စီကို အဓိကဖ်က္သိမ္းခိုင္းတာ"

သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲကို North Shore၊ ထိပ္တန္းျမန္မာ၊ က်ားမင္း၊ ေငြျခေသၤ့၊ Myanmar Handsome နဲ႔ Yes One စတဲ့ စက္ရံု ၁ဝ ရံုက အလုပ္သမား ၅ဝ ေလာက္ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါတယ္။

လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္က ထိပ္တန္းျမန္မာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွာ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္ကုန္ေလာက္က လုပ္ခလစာ အျပည့္မရလို႔ စက္ရံုအျပင္မွာ ဆႏၵျပတာေတြရွိခဲ့သလို စက္ရံုတြင္းမွာ အလုပ္လုပ္ရင္း ဆႏၵျပသူေတြလည္း ရွိတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အ့ဲဒီကိစၥမွာ ခံုေကာင္စီက ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြ ကိုသာ ေျဖရွင္းေပးၿပီး စက္ရံုတြင္းက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ကို ေဆာင္ရြက္ေပးတာမရွိဘူးလို႔ သတင္းစာရွင္းလင္းပဲြကို တက္ေရာက္ခဲ့တဲ့ ထိပ္တန္းျမန္မာစက္ရံု အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။

ခံုေကာင္စီဟာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားၾကား အျငင္းပြားမႈေတြ တုိင္ၾကားမႈေတြကို ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေပး ရတာျဖစ္ၿပီး ခံုေကာင္စီရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အတိုင္း လိုက္နာရတာ ျဖစ္ပါတယ္။

RFA Burmese
http://www.rfa.org/burmese
ခံုေကာင္စီ ဖ်က္သိမ္းေပးဖို႔ အလုပ္ သမားေခါင္းေဆာင္ေတြ ေတာင္းဆုိ ခံုေကာင္စီ ဖ်က္သိမ္းေပးဖို႔ အလုပ္ သမားေခါင္းေဆာင္ေတြ ေတာင္းဆုိ Reviewed by THITHTOOLWIN on 05:01 Rating: 5
Powered by Blogger.