ျမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားအား တတိယအဆင့္ အရွိန္ျမႇင့္တင္မႈ (Third Wave) လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးပြဲ

ေနျပည္ေတာ္၊ ဇြန္ ၃၀

ဇြန္ ၂၇ ေန႔ ၁၅၀၀ ခ်ိန္တြင္ ႏုိင္ငံေတာ္ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈ မ်ားအား တတိယအဆင့္ အရွိန္ျမႇင့္တင္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕ဌာနခ်ဳပ္၌ ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္ခဲ့ရာ အခမ္းအနားသို႕ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕ ဌာနခ်ဳပ္ႏွင့္ ဌာန၊ တပ္ဖြဲ႕မ်ားမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား၊ တပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ား အင္အား ၂၅၀ ခန္႕တက္ေရာက္ခဲ့သည္။ အခမ္းအနားတြင္ ရဲခ်ဳပ္ ေဇာ္၀င္းက ေျပာၾကားရာ၌- ယေန႕ ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရသည္ ေခတ္မီဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေသာ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံေတာ္သစ္တည္ေဆာက္ရာတြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္လ်က္ရွိရာ ႏိုင္ငံေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို(Fast Wave)အျဖစ္ ညင္သာ ေခ်ာေမြ႕စြာ ေျပာင္းလဲႏိုင္ခဲ့ၿပီး ဒုတိယအဆင့္(Second Wave) အျဖစ္ ႏုိင္ငံေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈႏွင့္အတူ စီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ၊ အစိုးရယႏၲရား တုိးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈႏွင့္ ပုဂၢလိကက႑ ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈစသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈတုိ႕ကုိ မဟာပ်ဴဟာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအျဖစ္ခ်မွတ္ၿပီး အရွိန္ျမႇင့္တင္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံသစ္ထူေထာင္ေရးကို ေရရွည္အေျခခံအုတ္ျမစ္ ခိုင္မာေရးအတြက္ ခ်မွတ္ေပးရမယ့္အပိုင္းနဲ႔ ျပည္သူတို႔ရဲ႕ လူမႈစီးပြားဦးစားေပး လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ခ်က္ခ်င္းေဆာင္ရြက္ေပးရမယ့္အပိုင္းေတြကို တတိယအဆင့္(Third Wave)အျဖစ္ အရွိန္ျမႇင့္တင္ၿပီး လုပ္ငန္းစဥ္(၅)ရပ္နဲ႔ ထိထိေရာက္ေရာက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း၊ ႏုိင္ငံေတာ္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး၏ ကနဦးကာလ၌ပင္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးက ရပ္ရြာေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ တရားဥပေဒစုိးမုိးေရးကို အဓိကထားေဆာင္ရြက္ေနၾကရေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ကို ျပည္သူဗဟုိျပဳေသာ ရဲလုပ္ငန္းသုိ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲသြားရန္ လမ္းၫႊန္မိန္႕ၾကားခဲ့ေၾကာင္း၊ ဤသည္မွာ ဒီမိုကေရစီေခတ္ႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ ရဲလုပ္ငန္းပင္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ထုိ႕ေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕သည္ ႏုိင္ငံေတာ္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး၏ ေရွးဦးအဆင့္မွသည္ ယခုတုိင္ ရဲတပ္ဖြဲ႕ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး တြင္ အရွိန္အဟုန္ျဖင့္ ပါ၀င္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း ေျပာၾကားပါသည္။

ဆက္လက္၍ ႏုိင္ငံတကာ၌က်င့္သံုးေနေသာ ဒီမုိကေရစီေခတ္ ရဲလုပ္ငန္း၏ သေဘာသဘာ၀အား ရွင္းလင္းေျပာၾကားရာ ရဲတပ္ဖြဲ႕သည္ လူတစ္ဦးခ်င္းႏွင့္ လူအဖြဲ႕အစည္းေတြကို ေကာင္းက်ိဳးခ်မ္းသာ ရရွိဖို႔အတြက္ ထင္ရွားေပၚလြင္မႈအရွိဆံုးႏွင့္ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္း အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈေတြကို လုပ္ေဆာင္ ေပးေနရသူျဖစ္သျဖင့္ အစိုးရ၏ ျမင္သာမႈအရွိဆံုး ပံုရိပ္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဒီမိုကေရစီ၀ါဒခံယူေသာ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုအတြက္ ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ အဓိပၸါယ္မွာ တရားဥပေဒစိုမိုးေရးအတြက္ လူသားတို႔၏ ဂုဏ္သိကၡာကိုေလးစားျခင္းဆိုသည့္ တန္ဖိုးမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္သူ၊ အကန္႔အသတ္ျဖင့္ ေသခ်ာစြာထိန္းခ်ဳပ္ ထားေသာ အေျခအေနမ်ားတြင္သာ ျပည္သူတို႔၏ဘ၀ထဲသို႕ ၀င္ေရာက္စြက္ဖက္ေဆာင္ရြက္ ႏိုင္ခြင့္ရွိသူ၊ မိမိလုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြအတြက္ အမ်ားျပည္သူသိရွိေအာင္ တာ၀န္ယူႏိုင္ေသာသူဟု ႏုိင္ငံတကာတြင္ သတ္မွတ္ က်င့္သံုးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ဒီမိုကေရစီအေျချပဳသည့္ ရဲလုပ္ငန္းတြင္ က်င့္သံုးရမည့္ မူ၀ါဒမ်ားကုိ နည္းစနစ္က်နစြာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေရးအတြက္ ျပည္သူလူထုတည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းေရးႏွင့္ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကို ထိန္းသိမ္းရန္ ျပည္သူတစ္ဦးခ်င္း၏ အေျခခံရပိုင္ခြင့္ႏွင့္ လြတ္လပ္ခြင့္မ်ားကို အေလးထားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရန္ မႈခင္းကာကြယ္တားဆီးရန္ႏွင့္ တိုက္ဖ်က္ရန္ျပည္သူလူထုကို အေထာက္အကူႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားေပးရန္ ျပည္သူလူထု၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားကို လိုလိုလားလားတုန္႔ျပန္ေပးရန္ ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာကို ျပည္သူလူထု အက်ိဳးစီးပြားအတြက္ အသံုးျပဳရန္ စသည္မ်ားမွာ အစဥ္ေလးစားေဆာင္ရြက္ၾကရမည့္ က႑မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာၾကား ပါသည္။

ဆက္လက္၍ ဒီမိုကေရစီရဲလုပ္ငန္း၏ တိုးတက္မႈသည္ ထိန္းခ်ဳပ္မႈကို ေရွး႐ႈေသာ ခ်ဥ္းကပ္မႈမွ ၀န္ေဆာင္မႈကို ေရွး႐ႈေသာခ်ဥ္းကပ္မႈအျဖစ္ ကူးေျပာင္းႏိုင္မႈအေပၚ မူတည္ေၾကာင္း၊ ဥပေဒအရအေရးယူ ေဆာင္ရြက္မႈ၏ အေျခခံအေလးထားမႈသည္ မႈခင္းမ်ားျဖစ္လာမွ တုန္႔ျပန္ျခင္းထက္ မျဖစ္ခင္ကတည္းက ႀကိဳတင္ကာကြယ္မႈေတြျပဳလုပ္ဖို႔ ဦးတည္ေဆာင္ရြက္ရမွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဒီမုိကေရစီက်င့္စဥ္ႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ ရဲလုပ္ငန္း၏ အေျခခံမူေတြမွာ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကို ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ျခင္း၊ ရဲက်င့္၀တ္ေတြနဲ႔အညီ လူ႕အခြင့္အေရးမ်ားကို ေလးစားမႈနဲ႔ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ျခင္း၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕ရဲ႕ တာ၀န္ယူမႈနဲ႔ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈျဖင့္ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းကို ဗဟိုျပဳျခင္း၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕ရဲ႕ ဖြဲ႕စည္းမႈနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈေတြ စနစ္က်နမႈဆိုေသာ အခ်က္မ်ား ပါ၀င္ေၾကာင္း၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားသည္ မိမိလုပ္ရပ္တိုင္းအတြက္ တာ၀န္ယူမႈရွိရမွာျဖစ္ၿပီး ဥပေဒျပဌာန္းခ်က္မ်ား အတိုင္းလည္း အျပည့္အ၀လိုက္နာရမွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဥပေဒျပဌာန္းခ်က္မ်ားကို လုိက္နာသည္ဆုိရာ၌ ျပည္တြင္းဥပေဒမ်ားသာမက ႏုိင္ငံတကာကသတ္မွတ္ထား ေသာစံႏႈန္းမ်ား၊ ဥပေဒမ်ား၊ က်င့္၀တ္မ်ားကိုပါ မိမိေရေျမႏွင့္ ကိုက္ညီေအာင္ ေျပာင္းလဲက်င့္သံုးၾကရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထုိ႕အတြက္ ရဲတပ္ဖြဲ႕သည္ UNODC ၏ အကူအညီျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးႏွင့္ မႈခင္းႀကိဳတင္ ကာကြယ္ေရးအစီအမံမ်ားကို ေရးဆြဲရန္ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း၊EU ၏ ပံ့ပုိးမႈျဖင့္ Crowd Management ႏွင့္ Community Policing ကို လက္ေတြ႕က်င့္သံုးႏိုင္ရန္ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း၊ UNDP, OCHA, ICRC တို႕၏ ပူးေပါင္းကူညီမႈျဖင့္ လူ႕အခြင့္အေရးဆုိင္ရာမ်ား၊ တရားဥပေဒစုိးမုိးေရးဆုိင္ရာမ်ား၊ ႏုိင္ငံတကာ၌ လက္ခံက်င့္သံုးေနသည့္ ရဲအရာရွိမ်ားလုိက္နာရမည့္ က်င့္၀တ္သိကၡာမ်ားစသည့္ ဘာသာရပ္ဆုိင္ရာ သင္တန္းမ်ား၊ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပဲြမ်ားကို တပ္ဖြဲ႕အတြင္း စဥ္ဆက္မျပတ္ေလ့က်င့္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ထုိ႕အျပင္ Eu ၏ အကူအညီျဖင့္ အဂၤလိပ္စကားေျပာသင္တန္းမ်ားဖြင့္လွစ္၍ တပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ား စြမ္းရည္ျမႇင့္ တင္ေရးကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသကဲ့သို႕ ျပည္တြင္းျပည္ပသင္တန္းမ်ား အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲမ်ားကိုလည္း ေစလႊတ္ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားသည္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရာ၌ ျပည္သူလူထု အက်ိဳးစီးပြား ကိုသာ ထည့္သြင္းစဥ္းစားၿပီး ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ ႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈနဲ႔ ဘက္လိုက္ျခင္းမရွိဘဲ သမာသမတ္က်က် ျပည္သူ႕၀န္ကို ထမ္းေဆာင္ေပးရမွာျဖစ္ေၾကာင္း ထုိသုိ႕ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ ရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားအား အစုိးရသစ္ လက္ထက္တြင္ ရိကၡာေထာက္ပ့ံေၾကး၊ လစာေထာက္ပံ့ေၾကး၊ အမႈလုိက္စရိတ္မ်ား၊ ရံုးအသံုးစရိတ္မ်ား၊ သင္တန္းစရိတ္ ေထာက္ပံ့ေၾကးမ်ား၊ အခ်ဳပ္သားထမင္းေႂကြးစရိတ္၊ ေရ မီး ဖုန္း အသံုးစရိတ္မ်ား၊ လစဥ္ပံုမွန္ ေထာက္ပံ့ေပးခဲ့သည့္အျပင္ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္မ်ား၊ ရဲ၀တ္တန္ဆာမ်ား၊ ရံုးသံုးစာရြက္စာတမ္းပရိေဘာဂမ်ား၊ လံုၿခံဳေရးအေထာက္အကူပစၥည္းမ်ားစသည့္ ႐ုပ္၀တၳဳဆုိင္ျဖည့္ဆည္းမႈမ်ားကုိ အစြမ္းကုုန္ပံ့ပိုးေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ ရွိပါေၾကာင္း ေျပာၾကားပါသည္။

ဆက္လက္၍ တရားဥပေဒအရ အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈျပဳလုပ္ရသူမ်ားသည္ လူသားတို႔၏ ဂုဏ္သိကၡာကိုေလးစားျခင္း၊ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးျခင္း၊ အေျခခံလူ႕အခြင့္အေရးမ်ားအျပင္ ႏိုင္ငံသား အခြင့္အေရးမ်ားကို ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ျခင္းႏွင့္ လိုက္နာက်င့္သံုးျခင္းစေသာ နည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ မိမိတာ၀န္မ်ားကို ထမ္းေဆာင္ၾကရမွာျဖစ္သျဖင့္ ႏိုင္ငံသားအားလံုးကို ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းမရွိဘဲ၊ အသား အေရာင္၊ လိင္၊ လူမ်ိဳး၊ ဘာသာစကား၊ ဘာသာေရး၊ ခံယူခ်က္၊ ပိုင္ဆိုင္မႈ၊ ဇာတိရင္းျမစ္ႏွင့္ မ်ိဳး႐ိုးစတဲ့ အဆင့္ အတန္း၊ အမ်ိဳးအစားမ်ားအလိုက္ ခြဲျခားမႈမရွိဘဲ ညီတူညီမွ် ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕သည္ တစ္ဦးခ်င္းျဖစ္ေစ၊ အဖြဲ႕အစည္းလိုက္ျဖစ္ေစ၊ ဥပေဒေဘာင္အတြင္းမွသာလွ်င္ လုပ္ငန္း တာ၀န္မ်ားကိုေဆာင္ရြက္ေၾကာင္း ႐ႈျမင္လာၾကေစရန္ ႀကိဳးပမ္းရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ တာ၀န္ခံႏိုင္မႈဆိုသည္မွာ ရဲအရာရွိတစ္ဦးခ်င္း၏ အျပဳအမူမ်ားမွအစ ရဲလုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈမ်ား၊ ခန္႕အပ္သည့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား သို႔မဟုတ္ ရ/သံုးေငြ စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ားဆိုင္ရာနည္းဗ်ဴဟာမ်ားအထိ ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားကို အမ်ိဳးစံုေသာ ႀကီးၾကပ္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ ေလ့လာႏိုင္ရန္ လမ္းဖြင့္ေပးထားရန္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထုိသို႕ေဆာင္ရြက္ရာ၌ လူ႕အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္မ်ား၊ ျပည္သူတို႔၏ တုိင္ၾကားစာမ်ားအား စစ္ေဆးသံုးသပ္သည့္ဘုတ္အဖြဲ႕မ်ား မီဒီယာမ်ားသည္ အေရးပါေသာက႑မွပါ၀င္ပါေၾကာင္း၊ ျပည္သူလူထု၏ ေထာက္ခံအားေပးမႈကိုရရွိရန္ အတြက္ ေဆာင္ရြက္ရမည့္ လိုအပ္ခ်က္တစ္ခုမွာ ရဲလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို ျမင္သာထင္သာရွိေစရန္ စီစဥ္ေပးၿပီး၊ မႈခင္းႏွင့္ရဲလုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားႏွင့္ အစီရင္ခံခ်က္မ်ားကို လူထုထံျဖန္႔ခ်ိျခင္း၊ ျပည္သူလူထုအတြက္ ရဲတပ္ဖြဲ႕၀န္ေဆာင္မႈမ်ားထူေထာင္ျခင္း၊ မႈခင္းႏွင့္ လံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာျပႆနာမ်ားကို ပြင္လင္းစြာေဆြးေႏြးႏိုင္သည့္ ဖိုရမ္မ်ား ဖန္တီးေပးျခင္း၊ လူထုအေျချပဳရဲလုပ္ငန္းကိုမိတ္ဆက္ျခင္း စသည္တုိ႕ျဖင့္ ရဲတပ္ဖြဲ႕ႏွင့္ျပည္သူအၾကား ဆက္ဆံေရးႏွင့္အျပန္အလွန္နားလည္မႈကို ပ်ိဴးေထာင္ေပးၾကရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ထုိသုိ႕ ရဲတပ္ဖြဲ႕ႏွင့္ျပည္သူအၾကား ဆက္ဆံေရး ထူေထာင္ႏိုင္ရန္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ ေအာက္ေျခအဆင့္ ရဲစခန္းမ်ားအထိ တာ၀န္ရွိေသာတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားသည္ ရပ္မိရပ္ဖမ်ား လူထုလူတန္းစား အလႊာအသီးသီးမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ အနည္းဆံုး တစ္လတစ္ႀကိမ္ မျဖစ္မေနေတြ႕ဆံု၍ မိမိတို႕ရဲတပ္ဖြဲ႕၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုရွင္းျပျခင္း၊ လူထုအသံကို နားေထာင္၍ ျပဳျပင္သင့္သည္မ်ား ျပဳျပင္ျခင္းတုိ႕ကို ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားေဆာင္ရြက္ေစခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ေနာင္တြင္ ရဲစခန္းသုိ႕ ေခၚယူေတြ႕ဆံုျခင္းအစား လူထုအၾကား မိမိတို႕က သြားေရာက္ေတြ႕ဆံုၾကရန္ၫႊန္ၾကား ေဆာင္ရြက္ေစလ်က္ရွိေၾကာင္း ေျပာၾကား ပါသည္။

ရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားသည္ လူထုအေျချပဳရဲလုပ္ငန္းႏွင့္အတူ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းအတြင္း ျဖစ္ပြားတတ္သည့္ ေဒသဆိုင္ရာ ျပႆနာမ်ားကိုေျဖရွင္းေပးႏိုင္ရန္အတြက္ ျပႆနာ ေျဖရွင္းမႈကိုေရွး႐ႈေသာ ရဲလုပ္ငန္း (Problem Oriented Policing) ဆိုင္ရာသေဘာတရားမ်ားႏွင့္ စြမ္းရည္မ်ားကိုလည္း သိရွိနားလည္ တတ္ကၽြမ္းရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ ျပႆနာရင္းျမစ္မ်ားကိုေရွး႐ႈေသာရဲလုပ္ငန္းသည္ ျပစ္မႈတရား စီရင္ေရး စနစ္အေပၚမွီခိုျခင္းမရွိဘဲ ျပည္သူလူထု၊ အရပ္ဘက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ပုဂၢလိကအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ မႈခင္းမ်ားျဖစ္ပြားမႈကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ရန္အတြက္ ႀကိဳတင္တားဆီးကာကြယ္ေသာ နည္းလမ္းမ်ားကို အသံုးျပဳျခင္းျဖစ္သည္ကို သတိျပဳရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ထုိ႔အျပင္ တပ္ဖြဲ႕၀င္သစ္စုေဆာင္းသည့္ မူ၀ါဒမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ အေရအတြက္လံုေလာက္စြာပါ၀င္ေရး၊ ၎တို႕ ပါ၀င္ေသာရာခိုင္ႏႈန္းမ်ား ျမႇင့္တင္ေရးမ်ား ပါ၀င္သင့္သည္ကို ဂရုျပဳရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုအခ်က္ကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္သည့္အေနျဖင့္ ယခုအခါ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕တြင္ အမ်ိဳးသမီးရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္သစ္မ်ား အရာရွိေလာင္းမ်ားကို အခ်ိဳးအစားတုိးျမႇင့္ ေခၚယူလ်က္ရွိၿပီး အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးမ်ားအဆင့္အထိ ရာထူးတုိးျမႇင့္တာ၀န္ေပးအပ္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ထုိ႕အျပင္ ေလ့က်င့္သင္တန္း အစီအစဥ္မ်ားတြင္ ႏိုင္ငံတကာ ရဲလုပ္ငန္းစံႏႈန္းမ်ားႏွင့္ လူ႕အခြင့္အေရးမ်ားကို ထည့္သြင္းသင္ၾကားေပးျခင္း၊ ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲမ်ား က်င္းပေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ ရွိေၾကာင္းႏွင့္ နိဂံုးခ်ဳပ္အားျဖင့္ ရဲတပ္ဖြဲ႕မ်ား၏ပင္မတာ၀န္သည္ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးအတြက္ မႈခင္းမ်ားကို ကာကြယ္တားဆီးျခင္းအားျဖင့္ ျပည္သူလူထုကို၀န္ေဆာင္မႈေပးရန္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္၏အား ႏုိင္ငံတကာ၏အားတုိ႕ျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးတည္ေဆာက္ေနခ်ိန္တြင္ တပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားကလည္း အသြန္ သ႑ာန္မ်ားအျပင္ အႏွစ္သာရပိုင္းျဖစ္ေသာ စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာေျပာင္းလဲခံယူက်င့္သံုးေရးအတြက္ ႀကိဳးပမ္း ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္သြားၾကရန္ လုိအပ္ပါေၾကာင္း တုိက္တြန္းရွင္းလင္းေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။ ထုိ႕ေနာက္ ရဲဦးစီးအရာရွိခ်ဳပ္က ရဲတပ္ဖြဲ႕ႏွင့္ ႏုိင္ငံတကာပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ားကိုလည္ေကာင္း၊ ရဲေထာက္ခ်ဳပ္က ရဲတပ္ဖြဲ႕အား ႐ုပ္၀တၳဳပိုင္းအရ ပံ့ပိုးျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးေနမႈမ်ားကိုလည္းေကာင္း၊ ဌာနမွဴး(ဆက္သြယ္ေရး)က e-Government အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အစီအမံမ်ားကိုလည္းေကာင္း မိမိတို႕ က႑အလုိက္ ျဖည့္စြက္ေဆြးေႏြးရွင္းလင္းၾကၿပီး ေဆြးေႏြးပြဲကုိ ၁၈၀၀ အခ်ိန္တြင္ ႐ုပ္သိမ္းခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ရဲဇာနည္