အခ်ိန္ပို အဓမၼအလုပ္ဆင္းခုိင္းေသာ စက္႐ံု ၅၀ ေက်ာ္ ခံဝန္ထိုး သတိေပးခံရ

ဥပေဒႏွင့္မကိုက္ညီဘဲ အလုပ္အခ်ိန္ပို အဓမၼခုိင္းေစခဲ့သည့္ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု ၅၀ ေက်ာ္ အား ခံဝန္ကတိလက္မွတ္ေရးထိုး၍ သတိေပးထားေၾကာင္း အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒစိစစ္ေရး ဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာသည္။

ျမန္မာႏွစ္ကူးကာလ႐ံုးပိတ္ရက္ေၾကာင့္ စက္မႈဇုန္အတြင္းရွိ စက္႐ံု၊အလုပ္႐ံုတို႔တြင္ သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ေက်ာ္လြန္၍ အခ်ိန္ပိုအလုပ္မ်ား အဓမၼခုိင္းေစမႈမ်ား ရွိေသာေၾကာင့္ အစိုးရက လိုက္လံစစ္ေဆးေဆာင္ရြက္ခဲ့ရာ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု ၁၀၀ ေက်ာ္ စစ္ေဆးေတြ႕ရွိခဲ့သည့္ အနက္ ၅၀ ေက်ာ္အား ခံဝန္ကတိ လက္မွတ္ေရးထိုးခုိင္းၿပီး သတိ ေပးအေရးယူထားေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

အဆုိပါခံဝန္လက္မွတ္ေရး ထိုးထားရသည့္ စက္႐ံုမ်ား အေနျဖင့္ ထပ္မံခ်ဳိးေဖာက္ပါက ၎တို႔ကို ဝန္ႀကီးဌာနက တရားစြဲဆိုမည္ဟု ၫႊန္ၾကားထားသည္။ သို႔ေသာ္ ယခုအခ်ိန္ထိ တရားစြဲဆိုအေရးယူခံရေသာ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား မရွိေသးေၾကာင္း သတင္းရရိွသည္။

‘‘အခု ေရွာင္တခင္ ဝင္စစ္ေနတာ။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားစက္႐ံုေတြေတြ႕တယ္။ သူတုိ႔ကို သတိ ေပးဝန္ခံကတိထိုးခုိုင္းထားတယ္။ ထပ္ခ်ဳိးေဖာက္ရင္ တရားစြဲမယ္’’ ဟု ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္း ရွိန္က ေျပာသည္။

‘‘၁၀ လပိုင္းကတည္းက အိုတီ ဆင္းေနရတာ။ ေအာ္ဒါက် ေတာ့ ေတာ္ေတာ္လုပ္ေနရတယ္။ သႀကၤန္ပိတ္ရက္နဲ႔ဆိုေတာ့ ေတာ္ ေတာ္ေလးလုပ္ေနရတယ္ မႏုိင္ ဘူး’’ ဟု Korea Link အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံု၀န္ထမ္း ေနမ်ဳိးေအာင္က ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ ႏုိင္ငံတကာတြင္ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ (ေမေဒး ေန႔) ေမလ ၁ ရက္၌ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား အလုပ္ပိတ္ေသာ္ လည္း ျပည္တြင္းရွိ စက္႐ံု၊ အလုပ္ ႐ံုအခ်ဳိ႕မွာ ယင္းေန႔တြင္ လုပ္ငန္းလည္ပတ္လ်က္ရွိကာ အလုပ္သမားမ်ားကို ပံုမွန္ လုပ္ခ (သို႔မဟုတ္)လုပ္ခလစာပိုေပးျခင္းျဖင့္ လုပ္ကိုင္ေစခိုင္းလ်က္ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ခံဝန္ကတိလက္မွတ္ေရးထိုး  ခံထားရသည့္ လုပ္ငန္းအမ်ားစုမွာ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၃ ေနာက္ပိုင္းမွစ၍ ျမန္မာႏုိင္ငံအေပၚ ဥေရာပက အေရးယူပိတ္ဆုိ႔မႈမ်ား ေျဖေလွ်ာ့ေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ ျပည္တြင္းသို႔ ျပည္ပမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ဝင္ေရာက္ခဲ့ရာ အမ်ားစုမွာ CMP လုပ္ငန္းျဖစ္သည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ပိုမိုဝင္ေရာက္လာခဲ့၍ ယခင္ထက္ အမွာလက္ခံမႈ ျမင့္တက္လာလ်က္ရွိသည္။

လက္ရွိအစိုးရ ျပ႒ာန္းထားသည့္ ဥပေဒအရ အလုပ္သမားတစ္ဦးကို တစ္ေန႔လွ်င္ အလုပ္ခ်ိန္ရွစ္နာရီ၊ အခ်ိန္ပိုအျဖစ္တစ္ေန႔လွ်င္ သံုးနာရီသတ္မွတ္ေပးထားၿပီး အေျခခံလစာ၏ ႏွစ္ဆေပးရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားသည္။

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးခံုသမာဓိ ေကာင္စီအဖြဲ႕ဝင္ ဦးရဲႏုိင္ဝင္းက ‘‘လံုးဝပေပ်ာက္ျခင္း မရွိေသးဘဲ အခ်ဳိ႕စက္႐ံုေတြမွာ ညလံုးေပါက္ ခုိင္းေစမႈေတြ ရွိေသးတယ္’’ဟု ေျပာၾကားသည္။

Author: ေအးျမတ္သူ
7Day Daily