ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သည္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၈ ရက္ ေန႔တြင္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒအမွတ္ ၅ အျဖစ္ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒကို ျပ႒ာန္းခဲ့ေပသည္။ အဆိုပါဥပေဒကို ျပ႒ာန္းရျခင္းမွာ ျပည္ေထာင္စု သမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ ပုဒ္မ၂၆၊ ပုဒ္မခြဲ(ခ) ပါ ျပ႒ာန္းခ်က္ျဖစ္ေသာ “ႏိုင္ငံေတာ္သည္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္အာမခံခ်က္ရရွိေရး၊ စားဝတ္ေနမႈဖူလံုေရး၊ အိမ္ေထာင္ရွင္ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းမ်ား မီးဖြားျခင္းဆိုင္ရာ အက်ိဳးခံစားခြင့္ရရွိေရးႏွင့္ အၿငိမ္းစားဝန္ထမ္းမ်ား စားဝတ္ေနမႈ သက္သာ ေခ်ာင္ခ်ိေရးတို႔အတြက္ လိုအပ္သည့္ဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းရမည္။” ဟူေသာျပ႒ာန္းခ်က္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္သည့္ သေဘာျဖစ္သည္ကို ေတြ႔ရွိရမည္ျဖစ္သည္။ ယခုေဆာင္းပါးတြင္ အဆိုပါ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒအရ တကၠသိုလ္မ်ား၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑တြင္ မည္မွ်အထိ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ရရွိမည္ကို ေလ့လာဆန္းစစ္ တင္ျပသြားမည္ျဖစ္သည္။ ---
ေဆာင္းပါး အျပည့့္အစုံ ဖတ္ရန္ ဒီေနရာကုိ ႏွိပ္ပါ
ႏုိင္ငံ၀န္ထမ္းဥပေဒႏွင့္ တကၠသိုလ္မ်ား၏ ၀န္ထမ္း ခန္႔ထားမႈ အခန္းက႑
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
04:51
Rating:
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
04:51
Rating:
