ရန္ကုန္၊ စက္တင္ဘာ ၇
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ ၂၀၁၂ အရ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ားသာမက အမ်ိဳးသားမ်ားသည္လည္း ဇနီးသည္ ကိုယ္၀န္ေဆာင္မီးဖြားစရိတ္ရရွိမည္ဟု ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕ဒုတိယ မန္ေနဂ်ာ ဦးေအးသိန္းက ေျပာသည္။
၎ခံစားခြင့္ကို လုပ္ငန္းခြင္တြင္၊ လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ရွိကာ လူမႈဖူလံုေရး အာမခံေၾကး ၆လ ဆက္တိုက္သြင္းထားေသာ အမ်ိဳးသားသည္ ဇနီးသည္ေမြးဖြားခ်ိန္တြင္ လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ ရာခိုင္ႏငန္းကို ခံစားခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎ကေျပာသည္။
ယခင္လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒအရ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသာ မီးဖြားခြင့္ႏွင့္ လစာခံစားစရိတ္မ်ား ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခု ၂၀၁၂ ခုႏွစ္၊ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္တြင္မူ အမ်ိဳးသားမ်ား အတြက္ပါ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားေၾကာင္း ၎က ရွင္းလင္းေျပာၾကားသည္။
၂၀၁၂ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္သည္ အလုပ္သမားႏွ့္ အလုပ္ရွင္မ်ားက အမွန္လစာအတိုင္း ေဖာ္ျပ၍ အာမခံေၾကးမ်ား ေပးသြင္းရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဥပေဒသစ္တြင္ မလိုက္ နာသူ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည္ ျပစ္ဒဏ္မ်ား ပါ၀င္လာေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
ျပည့္ၿဖိဳး - Popular Myanmar News Journal
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ ၂၀၁၂ အရ အမ်ိဳးသမီးအလုပ္သမားမ်ားသာမက အမ်ိဳးသားမ်ားသည္လည္း ဇနီးသည္ ကိုယ္၀န္ေဆာင္မီးဖြားစရိတ္ရရွိမည္ဟု ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕ဒုတိယ မန္ေနဂ်ာ ဦးေအးသိန္းက ေျပာသည္။
၎ခံစားခြင့္ကို လုပ္ငန္းခြင္တြင္၊ လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ရွိကာ လူမႈဖူလံုေရး အာမခံေၾကး ၆လ ဆက္တိုက္သြင္းထားေသာ အမ်ိဳးသားသည္ ဇနီးသည္ေမြးဖြားခ်ိန္တြင္ လုပ္ခလစာ၏ ၇၀ ရာခိုင္ႏငန္းကို ခံစားခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎ကေျပာသည္။
ယခင္လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒအရ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသာ မီးဖြားခြင့္ႏွင့္ လစာခံစားစရိတ္မ်ား ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခု ၂၀၁၂ ခုႏွစ္၊ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္တြင္မူ အမ်ိဳးသားမ်ား အတြက္ပါ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားေၾကာင္း ၎က ရွင္းလင္းေျပာၾကားသည္။
၂၀၁၂ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္သည္ အလုပ္သမားႏွ့္ အလုပ္ရွင္မ်ားက အမွန္လစာအတိုင္း ေဖာ္ျပ၍ အာမခံေၾကးမ်ား ေပးသြင္းရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဥပေဒသစ္တြင္ မလိုက္ နာသူ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည္ ျပစ္ဒဏ္မ်ား ပါ၀င္လာေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
ျပည့္ၿဖိဳး - Popular Myanmar News Journal
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္အရ အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသားမ်ားလည္း မီးဖြားစရိတ္ႏွင့္ ခံစားခြင့္ရမည္
![လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္အရ အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိဳးသားမ်ားလည္း မီးဖြားစရိတ္ႏွင့္ ခံစားခြင့္ရမည္]()
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
18:15
Rating:
6 comments:
အလုပ္ႀကိ ုးစား/ေတာ္တဲ့၀န္ထမ္းကို
အလုပ္ရွင္က ပစ္မထားပါဘူး။
ဒီဥပေဒက ေစာလြန္းေနမလား?
sheetody
အလုပ္ၾကိဳးစား/ေတာ္တဲ့သနထမ္းကို အလုပ္ရွင္ကပစ္မထားပါဘူး။ စိုတာ ပစ္မထားတဲ့သူရွိသလို ပစ္ထားတဲ့သူလဲရွိတတ္ပါတယ္။ ဒီဥပေဒက ေစာသည္ျဖစ္ေစမေစာသည္ျဖစ္ေစ အက်ိဳးမယုတ္ေသာ ဥပေဒလို႔ယူဆပါတယ္။
အလုပ္သမားရပုိင္ခြင့္နင့္တာ၀န္ကုိနားလည္ျကေစ။။။။။။။။။။။
nanaung oo ေျပာတာမွန္ပါတယ္၊ ျဖစ္သင့္တာၾကာပါၿပီဗ်။
ႏွစ္ဦး ႏွစ္ဖက္ မွားသူ ခံေၾကး စနစ္ က ေကာင္းပါတယ္ ..
တကယ္ေတာ့မလြယ္ပါဘူး သူတို႕ေဆးရံုမွာတက္မွတို႕ ေလွ်ာက္လႊာေတြတစ္တီတစ္တန္းၾကီးတင္ျပီးမွရတာတို႕ကလက္ရွိေပးေနတဲ့အခ်ိန္မွာေတာင္ဘာမွမထူးပါဘူး အလုပ္ရွဳပ္တာပဲအဖတ္တင္ပါတယ္
Post a Comment