ရန္ကုန္၊ ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသႀကီးရွိ စက္ မႈဇုန္(၃)ခု၌ ယေန႔မနက္မွ စတင္ကာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ား တၿပိဳင္တည္း ျဖစ္ေပၚ ေနေၾကာင္း သိရသည္။
ယင္းဆႏၵျပမႈျဖစ္စဥ္ မ်ားသည္ လွိုင္သာယာ၊ ေရႊျပည္သာႏွင့္ ဒဂုံဆိပ္ ကမ္းၿမိဳ႕နယ္တို႔တြင္ ျဖစ္ပြားေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္မ်ားကို အလုပ္မ်ားက ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း၊ သမဂၢမ်ား ကိုအသိ အမွတ္ မျပဳျခင္း၊ ျဖန္ေျဖေရး အဖြဲ႕မ်ား ဖြဲ႕စည္းရာတြင္ ဘက္လိုက္မႈမ်ား ရွိေနျခင္း ေၾကာင့္ အလုပ္ သမားဆႏၵျပပြဲမ်ား ျပန္လည္ေပၚ လာျခင္းျဖစ္ ေၾကာင္းအလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ေန သူမ်ားက သုံး သပ္ၾကသည္။
''အရင္ကဆႏၵျပပြဲ ေတြေၾကာင့္အလုပ္ ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားႏွစ္ဖက္ညႇိႏွိုင္းၿပီး စာခ်ဳပ္ ေတြခ်ဳပ္ခဲ့ၾကတယ္။ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြကို မလိုက္နာဘူး ။ေပၚေပါက္လာ တဲ့အလုပ္သမားသမဂၢေတြကိုအသိအမွတ္ မျပဳဘဲ ပယ္ဖ်က္ဖို႔ႀကိဳးစား ၾကတယ္။ေနာက္ ၿပီးအခ်ိန္ပိုအလုပ္ခ်ိန္ေလ်ာ့ခိုင္း တဲ့အတြက္ အခ်ိန္ပိုေၾကး ဘဲေလ်ာ့ ရမွာ ကိုအျခားဟာ ေတြပါေလ်ာ့တဲ့အတြက္လစာ နည္းသြားလို႔ မေက်နပ္ဘဲအခုလို ဆႏၵျပမႈ ေတြျပန္ျဖစ္ လာတာ''ဟုအလုပ္သမားအခြင့္အေရးလႈပ္ ရွားသူမ်ားမွေရွ႕ေနတစ္ဦးကေျပာသည္။
ဒဂုံဆိပ္ကမ္းစက္မႈဇုန္ရွိ အာရွနဂါးစက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ႏွစ္ဖြဲ႕ရွိ ၿပီးအလုပ္ရွင္ ဘက္မွ ဖြဲ႕စည္း ထားေသာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ကက်န္အဖြဲ႕ ကိုပယ္ဖ်က္ ေပးရန္ေတာင္းဆို သျဖင့္ မေျပလည္ မႈမ်ား ျဖစ္ေနေၾကာင္းသိရသည္။
''ကၽြန္မတို႔အဖြဲ႕ဖြဲ႕ၿပီးေတာ့မွ supervisor ေတြ၊ Leader ေတြကဦးေဆာင္ၿပီးအ ဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ထပ္ဖြဲ႕တယ္။ သူတို႔အဖြဲ႕ထဲ က သူေတြကို ဒံေပါက္ေကၽြးတာ။ထီးေပးတာ တို႔လုပ္ၿပီး စည္း႐ုံးတယ္။Leader ေတြဆို ေတာ့ေၾကာက္ လို႔ဝင္တဲ့သူေတြ လည္းရွိတယ္။ကၽြန္မတို႔ အဖြဲ႕သူေတြကို သူတို႔အဖြဲ႕ ထဲေရာက္ေအာင္ စည္း႐ုံးၿပီး ေတာ့ ကၽြန္မတို႔ အဖြဲ႕ကိုပယ္ဖ်က္ေပးဖို႔အလုပ္သမား႐ုံးက သူေတြကိုေခၚတယ္။ အလုပ္ သမား ႐ုံးကလူ ႀကီးေတြလာ လို႔ေမးေတာ့ နင့္အလုပ္နင္လုပ္ ငါ့အလုပ္ငါလုပ္ မယ္ဆိုၿပီး ေျပာတယ္။ ဒါ ေၾကာင့္ အခုကၽြန္မတို႔အဖြဲ႕ အလုပ္ခြင္ကိုျပန္မဝင္ဘဲေနေန တယ္''ဟုအာရွနဂါးအထည္ ခ်ဳပ္မွအ လုပ္သမား အဖြဲ႕ ေခါင္းေဆာင္တစ္ ဦးကေျပာသည္။
ဆႏၵျပပြဲမ်ားၿပီးေနာက္ခ်ဳပ္ဆို သည့္အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမားသေဘာတူစာ ခ်ဳပ္မ်ားကို လိုက္နာမႈ မရွိျခင္း သည္အလုပ္ သမားဆႏၵျပမႈမ်ားထပ္မံေပၚေပါက္လာနိုင္ ၿပီးသက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီး ဌာနမွ ေအာက္ေၿခ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားမွာယခင္ အတိုင္းပင္ရွိေန သည္ဟု အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ ေနသူမ်ား ထံမွသိရသည္။ ဆႏၵျပမႈမ်ားမွာလွိုင္သာယာ စက္မႈဇုန္တြင္ျမဴး ႏွင့္စူး အထည္ခ်ဳပ္ ၊ ေရႊ ျပည္သာ စက္မႈဇုန္တြင္စႏၵာကားစက္ ႐ုံတို႔ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
ေအးျမျမထြန္း - Yangon Media Group
ယင္းဆႏၵျပမႈျဖစ္စဥ္ မ်ားသည္ လွိုင္သာယာ၊ ေရႊျပည္သာႏွင့္ ဒဂုံဆိပ္ ကမ္းၿမိဳ႕နယ္တို႔တြင္ ျဖစ္ပြားေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္မ်ားကို အလုပ္မ်ားက ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း၊ သမဂၢမ်ား ကိုအသိ အမွတ္ မျပဳျခင္း၊ ျဖန္ေျဖေရး အဖြဲ႕မ်ား ဖြဲ႕စည္းရာတြင္ ဘက္လိုက္မႈမ်ား ရွိေနျခင္း ေၾကာင့္ အလုပ္ သမားဆႏၵျပပြဲမ်ား ျပန္လည္ေပၚ လာျခင္းျဖစ္ ေၾကာင္းအလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ေန သူမ်ားက သုံး သပ္ၾကသည္။
''အရင္ကဆႏၵျပပြဲ ေတြေၾကာင့္အလုပ္ ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားႏွစ္ဖက္ညႇိႏွိုင္းၿပီး စာခ်ဳပ္ ေတြခ်ဳပ္ခဲ့ၾကတယ္။ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြကို မလိုက္နာဘူး ။ေပၚေပါက္လာ တဲ့အလုပ္သမားသမဂၢေတြကိုအသိအမွတ္ မျပဳဘဲ ပယ္ဖ်က္ဖို႔ႀကိဳးစား ၾကတယ္။ေနာက္ ၿပီးအခ်ိန္ပိုအလုပ္ခ်ိန္ေလ်ာ့ခိုင္း တဲ့အတြက္ အခ်ိန္ပိုေၾကး ဘဲေလ်ာ့ ရမွာ ကိုအျခားဟာ ေတြပါေလ်ာ့တဲ့အတြက္လစာ နည္းသြားလို႔ မေက်နပ္ဘဲအခုလို ဆႏၵျပမႈ ေတြျပန္ျဖစ္ လာတာ''ဟုအလုပ္သမားအခြင့္အေရးလႈပ္ ရွားသူမ်ားမွေရွ႕ေနတစ္ဦးကေျပာသည္။
ဒဂုံဆိပ္ကမ္းစက္မႈဇုန္ရွိ အာရွနဂါးစက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ႏွစ္ဖြဲ႕ရွိ ၿပီးအလုပ္ရွင္ ဘက္မွ ဖြဲ႕စည္း ထားေသာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ကက်န္အဖြဲ႕ ကိုပယ္ဖ်က္ ေပးရန္ေတာင္းဆို သျဖင့္ မေျပလည္ မႈမ်ား ျဖစ္ေနေၾကာင္းသိရသည္။
''ကၽြန္မတို႔အဖြဲ႕ဖြဲ႕ၿပီးေတာ့မွ supervisor ေတြ၊ Leader ေတြကဦးေဆာင္ၿပီးအ ဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ထပ္ဖြဲ႕တယ္။ သူတို႔အဖြဲ႕ထဲ က သူေတြကို ဒံေပါက္ေကၽြးတာ။ထီးေပးတာ တို႔လုပ္ၿပီး စည္း႐ုံးတယ္။Leader ေတြဆို ေတာ့ေၾကာက္ လို႔ဝင္တဲ့သူေတြ လည္းရွိတယ္။ကၽြန္မတို႔ အဖြဲ႕သူေတြကို သူတို႔အဖြဲ႕ ထဲေရာက္ေအာင္ စည္း႐ုံးၿပီး ေတာ့ ကၽြန္မတို႔ အဖြဲ႕ကိုပယ္ဖ်က္ေပးဖို႔အလုပ္သမား႐ုံးက သူေတြကိုေခၚတယ္။ အလုပ္ သမား ႐ုံးကလူ ႀကီးေတြလာ လို႔ေမးေတာ့ နင့္အလုပ္နင္လုပ္ ငါ့အလုပ္ငါလုပ္ မယ္ဆိုၿပီး ေျပာတယ္။ ဒါ ေၾကာင့္ အခုကၽြန္မတို႔အဖြဲ႕ အလုပ္ခြင္ကိုျပန္မဝင္ဘဲေနေန တယ္''ဟုအာရွနဂါးအထည္ ခ်ဳပ္မွအ လုပ္သမား အဖြဲ႕ ေခါင္းေဆာင္တစ္ ဦးကေျပာသည္။
ဆႏၵျပပြဲမ်ားၿပီးေနာက္ခ်ဳပ္ဆို သည့္အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမားသေဘာတူစာ ခ်ဳပ္မ်ားကို လိုက္နာမႈ မရွိျခင္း သည္အလုပ္ သမားဆႏၵျပမႈမ်ားထပ္မံေပၚေပါက္လာနိုင္ ၿပီးသက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီး ဌာနမွ ေအာက္ေၿခ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားမွာယခင္ အတိုင္းပင္ရွိေန သည္ဟု အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ ေနသူမ်ား ထံမွသိရသည္။ ဆႏၵျပမႈမ်ားမွာလွိုင္သာယာ စက္မႈဇုန္တြင္ျမဴး ႏွင့္စူး အထည္ခ်ဳပ္ ၊ ေရႊ ျပည္သာ စက္မႈဇုန္တြင္စႏၵာကားစက္ ႐ုံတို႔ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
ေအးျမျမထြန္း - Yangon Media Group
စက္မႈဇုန္(၃)ခုတြင္ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ား တစ္ၿပိဳင္တည္းျဖစ္ေပၚ
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
19:35
Rating:
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
19:35
Rating:
10 comments:
အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြလည္း မမွ်တတာေတြရွိေနပါတယ္.
ၵအလုပ္သမားဆႏၵျပတာေတြက
မ်ားလြန္းလွခ်ည္လား။
ေနာက္လာမဲ့ စက္ရုံေတြ လုပ္ငန္းေတြ
လာရဲ လာႀကည့္ ! !
ဆႏၵျပတာကိုအသိအမွတ္ျပ ုေျဖရွင္းသင့္ပါတယ္။
့ျပသနာမ်ားျဖစ္မည္မွာေသျခာပါသည္...တစ္ရက္အလုပ္ခိ်န္(၈)နာရီသတ္မွတ္ေပးရမည္..ညဆိုင္းအလုပ္ခိ်န္အဆိုင္းမရိွပါက(၆)နာရီလုပ္ရပါမည္က်န္ခိုင္းသည့္အခိ်န္သည္အခ်ိန္ပိုျဖစ္သည္။ႏိုင္ငံတကာာတြင္ တစ္ေန႕အလုပ္ခိ်န္(၁၀)နာရီထက္ပိုမခိုင္းရပါအလုပ္ပိတ္ရက္တပတ္တစ္တြင္ႏွစ္ရက္/တစ္ရက္ခဲြ/ႏွစ္ပတ္လုပ္ႏွစ္ရက္နားခိုင္းေစႏိုင္ၿပီးကဇက္တက္အလုပ္ပိတ္ ရက္မ်ားတြင္အလုပ္လုပ္ရပါကလုပ္အားခႏွစ္ဆေပးရမည္ျဖစ္သည္။နားရက္ သတ္မွတ္အတိအက်ရိွရပါမည္။နားရက္တြင္ခိုင္းပါကလုပ္အားခႏွစ္ဆေပးရမည္။ညဆိုင္းဆင္းရသည့္အလုပ္သမားမ်ားကိုအင္အားျဖည့္စြက္စာေကြ်ကးရမည္။ေနာက္ထပ္နားခိ်န္ႏွစ္နာရီအနားေပးရမည္ဆိုလိုသည္မွာညဆိုင္းဆင္းရ လွ်င္တစ္ညပံုမွန္အလုပ္ခိ်န္၆နာရီ...အခိ်န္ပို၄နာရီ ၁၀နာရီသာခိုင္းေစရမည္ျဖစ္ပါသည္။ထိုအလုပ္ခိ်န္မ်ားကိုအလုပ္သမားမ်ားသိရိွရန္အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနတြင္တာ၀န္ရိွပါသည္။
နိဂံုးခ်ဳပ္ရလွ်င္ အလုပ္ခိ်န္တစ္ရက္(၈)နာရီသာခိုင္းရမည္။ညအလုပ္(၆)နာရီျဖည့္စြက္စာေပးရမည္။တနဂၤေႏြအလုပ္ပိတ္ရက္တိုင္းအလုပ္လုပ္ရလွ်င္ထိုေန႔အခ်ိန္ပိုျဖစ္သည္။အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ကို၁၀နာရီထက္ပိုမခိုင္းရပါ။တစ္ပတ္အလုပ္ခိ်န္နာရီ(၄၀/၄၄)သာျဖစ္ရပါမည္။
မွန္တယ္ ေထာက္ခံတယ္ ဆက္လုပ္ပါ၊
ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံမႈလာလွ်င္/ႏိုင္ငံျခားအလုပ္ရွင္မ်ားလာလွ်င္အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားပါလာပါမည္။ထိုအခိ်န္တြင္ျပည္တြင္းအလုပ္ရွင္မ်ားလည္း၄င္းတို႔ကဲ့သို့အလုပ္သမားလခမ်ားေပးရပါမည္။ႏိုင္ငံတကာစံႏႈန္းမျဖစ္ေတာင္ အာဆီယံစံဲႏႈန္းေအာက္မက်ေစရပါႏိုုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံမႈမ်ားအလ်င္အျမန္ေရာက္လာပါေစရန္သာဆုေတာင္းရပါေတာ့မည္။
"supervisor ႏွင့္ leader ေတြပါတဲ့အဖြဲ" ရွိတယ္ဆိုေတာ့ သူ.တို.ေတြကအလုပ္သမားထဲက အလုပ္သမားေတြဘဲမဟုတ္လား၊ သူ.တို.ေတြကဘာေၾကာင့္ဆႏၵ မျပၾကတာလဲ၊ သူ.တို.ကေက်နပ္ႏိုင္ျပီး က်န္တဲ့သူေတြကဘာေၾကာင့္မေက်နပ္ႏိုင္ၾကတာလဲ၊ ကိုယ့္ရဲ.အလုပ္စြမ္းရည္တိုးတက္ေအာင္လုပ္ျပီး လခ ေကာင္းေအာင္ၾကိဳးစားတဲ့လမ္းကိုေရြးၾကည္.ၾကပါလား။ အလုပ္ရွင္ကေပးတဲ့ လစာဟာတမ်ိဳးတည္းေတာ့ဟုတ္မယ္မထင္ဘူး။ ေကာင္းေအာင္လုပ္ရင္ လစာ ေကာင္းရႏိုင္တယ္ဆိုတာလဲမေမ့သင့္ဘူးထင္တယ္။ အဲဒီလိုၾကိဳးစားၾကည့္ၾကပါလား။
"supervisor ႏွင့္ leader ေတြပါတဲ့အဖြဲ" ရွိတယ္ဆိုေတာ့ သူ.တို.ေတြကအလုပ္သမားထဲက အလုပ္သမားေတြဘဲမဟုတ္လား၊ သူ.တို.ေတြကဘာေၾကာင့္ဆႏၵ မျပၾကတာလဲ၊ သူ.တို.ကေက်နပ္ႏိုင္ျပီး က်န္တဲ့သူေတြကဘာေၾကာင့္မေက်နပ္ႏိုင္ၾကတာလဲ၊ ကိုယ့္ရဲ.အလုပ္စြမ္းရည္တိုးတက္ေအာင္လုပ္ျပီး လခ ေကာင္းေအာင္ၾကိဳးစားတဲ့လမ္းကိုေရြးၾကည္.ၾကပါလား။ အလုပ္ရွင္ကေပးတဲ့ လစာဟာတမ်ိဳးတည္းေတာ့ဟုတ္မယ္မထင္ဘူး။ ေကာင္းေအာင္လုပ္ရင္ လစာ ေကာင္းရႏိုင္တယ္ဆိုတာလဲမေမ့သင့္ဘူးထင္တယ္။ အဲဒီလိုၾကိဳးစားၾကည့္ၾကပါလား။
ၿမန္မာႏိူင္ငံမွာ အရင္းရွင္ေတြကေခါင္းပံုၿဖတ္ၿပီး အလုပ္သမားထု အေပၚအႏိုင္က်င့္မႈေတြ ဆက္လက္ၿဖစ္ေနတဲ့ အေႀကာင္းတရား က လက္ရွိႏိုင္ငံမွာ လူေတြက ဥပေဒရဲ ့အေပၚကေန ဆက္ရွိေန လို ့ၿဖစ္တယ္လို ့က်ေနာ္ၿမင္ပါတယ္။
အလုပ္သမားဥပေဒကို အၿမန္ဆံုး အသက္၀င္ေစၿပီး အလုပ္သမားေတြရဲ႔ အခြင္႔အေရးေတြ အၿပည္႔အ၀ရရွိေအာင္၊ ႏိုင္ငံၿခားကလာၿပီး ရင္းႏွီးၿမွပ္ႏွံၿပီဆိုရင္လည္း ကိုယ္႔လူမ်ဳိးေတြအႏွိမ္မခံရေအာင္ ဥပေဒနဲ႔ၾကပ္ၾကပ္မတ္မတ္ ေဆာင္ရြက္သင္႔ေၾကာင္း၊ ၿပီးေတာ႔ ကုမဏီက သူတို႔ရဲ႔ plan ေတြကိုခ်မၿပပဲ ခုိင္းတာလုပ္ ၿပန္မေမးနဲ႔ဆိုတဲ႔ ပံုစံေတြ ပေပ်ာက္ေအာင္၊ အလိုေတာ္ရိပံုစံေတြ၊ ခြဲၿခားဆက္ဆံတာေတြ၊ ႏွိမ္ခ်ဆက္ဆံတာေတြကို လက္မခံပဲ အခ်ိန္နဲ႔တေၿပးညီ အေရးယူသင္႔တယ္လို႔ ၿမင္ပါတယ္။
Post a Comment