အေျခခံလုပ္ခလစာ တိုးျမွင့္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုေနတဲ့ ရန္ကုန္ျမိဳ႕
လိႈင္သာယာစက္မႈဇံုက အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံု ၂ ရံုမွာ အလုပ္ရွင္က
လိုက္ေလ်ာတဲ့အတြက္ ဒီေန႔ ေျပလည္မႈရသြားၿပီလို႔ သတင္းရရွိပါတယ္။
ရန္ကုန္ျမိဳ႕ လိႈင္သာယာစက္မႈဇံုရွိ စပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံမွ အလုပ္သမမ်ား ေမလ ၁၆ ရက္ေန႔က ဆႏၵျပေနစဥ္။
အဲဒီလို ျပႆနာေျပလည္သြားတဲ့ စက္ရံုေတြက တရုတ္အမ်ိဳးသားပိုင္ ပုလဲနဲ႕
စပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုေတြ ျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြဘက္က ကူညီေနတဲ့ ၈၈
မ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားမ်ားအဖြဲ႕က မမာမာဦးက ေျပာပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ေနမင္းေအာင္စက္ရံု အလုပ္သမားေတြ အတြက္ကိုလည္း ၈၈ မ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားမ်ား အဖြဲ႕က ကိုေအာင္သူက စက္ရံုတာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ ဒီေန႔ သြားေရာက္ ညွိႏိႈင္းေနတယ္လို႕ မမာမာဦးက ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမား ၂၅ ဦး အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပေနတဲ့ ရန္ကုန္တုိင္း၊ ေမွာ္ဘီျမိဳ႕နယ္၊ ေျမာင္းတကာက Crown သံမဏိစက္ရံုမွာ ေျပလည္မႈ မရေသးဘူးလို႔ ၾကားရတဲ့အျပင္ အဲဒီစက္ရံုကို သြားရာလမ္းက ဆိုက္ကယ္ကယ္ရီေတြ၊ အငွားယဥ္ေတြကို ကန္႔သတ္ထားလိုက္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
RFA-Burmese
"ပုလဲအထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံရယ္၊ စပယ္ပြင့္
အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံရယ္ အဲဒီ စက္ရုံ ႏွစ္ရုံကုိ ပုိင္တာက တရုတ္
သူေဌးမတေယာက္ထဲပဲ။ သူပုိင္တဲ့ စက္ရုံ ၂ ရုံစလုံးကုိ အရင္ရက္က ကေလးမေလးေတြက
ပုိက္ဆံတုိးေပးဖုိ႔ ေတာင္းဆုိခ်က္ကုိ သူက
ေျပလည္ေအာင္ညွိႏွဳိင္းေပးလုိက္ျပီ။ အေျခခံလစာက မတူဘူး။ အနိမ့္ဆုံးက ၈
ေထာင္။ အမ်ားဆုံးက တေသာင္း ႏွစ္ေထာင္။ အခု ၂ေသာင္းစီေပါ့ေနာ္။ ၈
ေထာင္သမားကုိလည္း တုိးေပးတယ္။ တေသာင္း၂ ေထာင္သမားကုိလည္း တုိးေပးလုိက္တယ္။"
ပုလဲနဲ႔စပယ္ပြင့္အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုအလုပ္သမားေတြက ၿပီးခဲ့တဲ့ ေမလ ၇ ရက္ေန႔
စလို႔ ေတာင္းဆိုေန ခဲ့ၿပီး အခုေျပလည္သြားတာပါ။ ဒါေပမယ့္
အျခားစက္ရံုေတြမွာေတာ့ ဒီေန႔အထိ ေျပလည္မႈ မရေသးဘူးလို႔ သိရပါတယ္။ဒါေၾကာင့္ ေနမင္းေအာင္စက္ရံု အလုပ္သမားေတြ အတြက္ကိုလည္း ၈၈ မ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားမ်ား အဖြဲ႕က ကိုေအာင္သူက စက္ရံုတာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ ဒီေန႔ သြားေရာက္ ညွိႏိႈင္းေနတယ္လို႕ မမာမာဦးက ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမား ၂၅ ဦး အစာငတ္ခံ ဆႏၵျပေနတဲ့ ရန္ကုန္တုိင္း၊ ေမွာ္ဘီျမိဳ႕နယ္၊ ေျမာင္းတကာက Crown သံမဏိစက္ရံုမွာ ေျပလည္မႈ မရေသးဘူးလို႔ ၾကားရတဲ့အျပင္ အဲဒီစက္ရံုကို သြားရာလမ္းက ဆိုက္ကယ္ကယ္ရီေတြ၊ အငွားယဥ္ေတြကို ကန္႔သတ္ထားလိုက္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
RFA-Burmese
စက္ရုံ ၂ ရုံက အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိခ်က္ရျပီ
![စက္ရုံ ၂ ရုံက အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိခ်က္ရျပီ]()
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
06:36
Rating:
7 comments:
သမၼတႀကီး ....... အႀကီးအကဲဆိုတာ ....
(၁) အင္အား ရိွရမယ္ ၊
(၂) ႏူးညံ.သိမ္ေမြ.ရမယ္ ၊
(၃) သနားၾကင္နာ တတ္ရမယ္ ၊ .....
... ဆို တဲ. ၿမတ္စြာဘုရား မိန္.ခဲ.တာကို သမၼတႀကီး လည္းသိမွာပါ။
ယခုဆႏၵၿပ လုပ္သားေတြ ကသက္သက္ဆူူေနတာလား ၊ တကယ္ မေလာက္ငွ လို.လား ၊ ... သမၼတႀကီး ဆံုးၿဖတ္ပါ ၊
... ၿပီးရင္ အႀကီးအကဲတေယာက္ရဲ. သနားၾကင္နာမႈကို ... က်န္တဲ.စက္ရံုလုပ္သားေတြ အတြက္ .......
....... ၿပသပါလို. အႀကံ ၿပဳပါတယ္ ။
အလားအလာေကာင္းေလးေတြပါ… ဒီမိုကေရစီလမ္းေၾကာင္းေပၚမွာ ခုလိုမိ်ဴး မိမိရသင္႔ရထိုက္တဲ႔ အေျခခံလစာကို ေခတ္နဲ႔အညီ တိုးေပးရမွာေပါ႔….
အခုေျပလည္မူ႕ရသြားတဲ့ ၂၀၀၀၀ က်ပ္ဆိုတာ အေျခခံလစာ လို႕ ႏိုင္ငံေတာ္ က စံအျဖစ္ လကၡံ သြားလို႕ရလား၊ သူ႕တို႕ကေျပလည္ၾကျပီးတျခားစက္ရံုေတြကဘာ့ေၾကာင့္ အဲဒီ ၂၀၀၀၀ နဲ႕မေျပလည္ၾကတာလဲ။ အေျခခံလစာ လံုေလာက္မူရွိမရွိ ဆိုတာ ဥပေဒ
ျပ႒ာန္းဖို႕အေတာ္ခက္ပါတယ္။ ေဟာင္ေကာင္လိုေနရာမ်ိဳးမွာေတာင္ အနိမ့္ဆံုးလစာ သတ္မွတ္ဖို႕ ဥပေဒကိုခုထိေျပလည္မူရေအာင္ညွိႏိူင္းလို႕မရၾကေသးပါဘူး၊ ကုန္ေစ်းႏူန္းမတည္ျငိမ္ရင္ အေျခခံလစာ သတ္မွတ္ရတာလဲ မလြယ္ကူပါဘူး။ အေျခခံလစာ ဆိုတာ ေနရာေဒသ၊ လူူမူ၀န္းက်င္၊ေနထိုင္မူစရိုက္၊စိုက္ပ်ိဳးထုတ္လုပ္ႏိုင္မူ အစအစ ရွိေသာအခ်က္ေပါင္းမ်ားစြာေပၚမွာမူတည္ေနတဲ့အတြက္စံကိုဘယ္လိုထားမလဲ။
၃၀၀၀၀ ဟာရန္ကုန္မွာမေလာက္တာမွန္ေပမဲ့ေတာေတြမွာေတာ့လဲေလာက္ပါေသးတယ္၊ ၃၀၀၀၀ မေပးသင့္ဘူးလို႕ေျပာတာမဟုတ္ပါ။ ဥပေဒ ျပ႒ာန္းဖို႔မလြယ္ကူတဲ့အေၾကာင္းတရားေလးတခုအေၾကာင္းေျပာျပခ်င္တာေလးဘဲ ျဖစ္ပါသည္။
ျကား၇တာဝမ္သာပါတယ္ အလုပ္သမားေတြကိုစိတ္ခ်မ္သာေစခ်င္တယ္
ဒါေတြေျပလည္ဘို. အလုပ္ရုံစက္ရုံေတြမွာ အလုပ္သမားေတြတြက္ စည္းမ်ည္းစဥ္းကမ္းေတြကို အလုပ္၀င္ေတာ.ရွင္းျပရမွာ၊ အလုပ္သမားေတြကလဲ သိရွိလိုက္နာရမယ္။ Social security system လဲ ထားရွိရပါမယ္။အလုပ္ရွင္မွလည္း cost of living indexation
ကို watch လုပ္ျပီး ထိန္းညိွေပးရပါမယ္။ ဒါေတြအေရးႀကီးသလို ဇါတ္လိုက္လိုက္ႀကီး ( လွ်ပ္စစ္ ) ကလဲ မွန္မွေပါ.။ ဒီလိုမျဖစ္ရင္ေတာ. မုန္.လုံးစကၠဴကပ္ျဖစ္မွာပဲ။ အိမ္ေတြမွာလွ်ပ္စစ္မီးသုံးမွဳေလွ်ာ.က်ေအာင္ ျပည္တြင္းမွာ LPG ကို အလြယ္တကူ သက္သာတဲ.ႏွဳန္းထားနဲ.ေရာင္းေပးရင္ ခ်က္ျပဳတ္တဲေနရာမွာ သုံးတဲ.လွ်ပ္စစ္ အပိုထြက္မယ္။ သစ္ေတာျပဳံးတီးမွဳသက္သာမယ္။ စက္ရုံအလုပ္ရုံ သို.မဟုတ္ တျခားေနရာမွာ သုံးစြဲနိုင္မယ္။
အခုလိုၾကားရတာဝမ္းသာပါတယ္။
နွစ္ေသာင္းရတယ္ဆိုေတာ့နည္းနည္းေတာ့အဆင္ေျပ
သြားတာေပါ့။ ျဖစ္သင့္ပါတယ္ သူေ႒းရယ္။
လွဴတယ္လိ့ုသေထားလိုက္ပါ သင္ေက်နပ္သြားမွာပါ။
ဒါဆိုသင့္လုပ္ငန္းဒီထက္တိုးတက္သြားပါလိမ့္မယ္။တူေသာအက်ိဳးေပးပါတယ္ေနာ္။
ေျပလည္မွူ႔တိုင္းအတြက္ ၀မ္းေၿမာက္စြာ သာဓု ၂ ၾကိမ္ ေခၚလိုက္ပါတယ္။ ညွိနွူိင္းေဆာင္ရြက္ေပးၾကတဲ့ သူေတြအားလံုးကို ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း အလုပ္သမားေတြကိုယ္စား ေၿပာပါရေစ။ အေၿခခံလစာဆိုတာ အခ်ိန္အခါနဲ႕ အေၿခအေနကိုလိုက္၍ ၿပဳၿပင္ေၿပာင္းလဲေပးသင့္ပါတယ္။တေၿပးညီ သတ္မွတ္ေပးနိဳင္တဲ့ အနိမ့္ဆံုးလစာ တရား၀င္သတ္မွတ္တဲ့ မူ တခုရိွလာမဲ့ေန႕ကို .........။မေလးရွားနိုင္ငံမွာေတာ့ အေၿခခံလစာဟာ ရင္းကစ္ ၅၀၀ ၿဖစ္ၿပီး အစိုးရ၀န္ထမ္းမဟုတ္လို႕ ပင္စင္လစာမခံစားရေပမဲ့ အသက္ၾကီး အလုပ္နားခ်ိန္ ဘ၀မ်ိဳးမွာ ေငြေၾကးေသာက ကင္းေ၀းရေစဘို႕ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား၂ ဘက္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ရာခိုင္နႈံးအလိုက္ အလုပ္သမားရ ရိွတဲ့လစာေပၚမူတည္ၿပီး စုေစာင္းေပးတဲ့မူေလးရွိပါတယ္။ဒါမ်ိဳးဟာ ဆင္းရဲတြင္းနက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားလူတန္းစားေတြအတြက္ ဘ၀အေမာေဖါက္ခ်ိန္မွာ စိတ္ေအးခ်မ္းေၿမ့ေစဘို႕ အသင့္ေတာ္ဆံုး ဘ၀ၿမွင့္တင္နည္းတမ်ိဳးလို႕ေၿပာရင္ မွားပါ့မလား......။လိုအင္ဆႏၵ ၂ဘက္မွ် ၿပည့္၀ေၾကနပ္ၾကၿပီဆိုရင္ က်ြန္ေတာ့္ကိုယ္စား ခ်န္ထားခဲ့တဲ့ သာဓု တခြန္း ၿဖည့္ေပးပါ။
Post a Comment