စစ္သည္မိသားစုမ်ားမွာ ဆင္းရဲငတ္ျပတ္ေနၿပီး တပ္ရင္းမႈးမွာေတာ့ တလလွ်င္သိန္းေပါင္းမ်ားစြာ ၀င္ေငြကို ရရိွရန္အတြက္ စစ္သည္ရဲေမေတြကို ခိုင္းစားေနၾကပါတယ္။
သက္သာဆုိင္လုပ္ငန္းေမြးျမဴေရး(ငါး၊၀က္၊ၾကက္၊ႏြား၊ဆိတ္)၊လယ္လုပ္ငန္း၊အုတ္ဖုတ္လုပ္ငန္း၊တပ္ေထာက္၊ေမာ္ေတာ္ယဥ္၊သင္တန္းတပ္ခြဲေတြမွ ရရိွတဲေငြေၾကးေတြကို တပ္ရင္းရန္ပံုေငြအတြက္ နည္းနည္းျပၿပီး က်န္တာေတြကို တပ္ရင္းမႈးႀကီးမွ ကိုယ္ပိုင္ေငြအျဖစ္အသံုးျပဳေနပါတယ္။
အခုဆိုရင္ တပ္မွစစ္ကားမ်ားကို အသံုးျပဳၿပီး သစ္ေမွ်ာ၀ါးကို စစ္သည္မ်ားကို သံုးၿပီးကိုယ္က်ဳိးအတြက္ အသံုးျပဳေနပါတယ္။ခြင့္မဲစစ္သည္မ်ားအား အထက္သို႔တင္ျပခ်င္းမရိွ႕ဘဲ လစာ/ရိကၡာမ်ားကို ဗိုလ္မႈးႀကီး၀င္း ေဌးမွ ထုတ္ယူသံုးစြဲေနေၾကာင္း
အမွတ္(၈) စခတက မွ တပ္သားတဦးက သတင္းေပးပုိ ့ထားပါတယ္။
Myanmar News Now
ရံုးပိတ္ရက္မရိွ႕ စီးပြါးရွာေနတဲ့ တပ္ရင္းမႈးႀကီး
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
08:45
Rating:
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
08:45
Rating:
15 comments:
တပ္တိုင္းမွာဒီလိုဘဲျဖစ္ေနတယ္၊တပ္သားေတြကကိုယ္ရဲ.ေခါင္း
ေဆာင္ကိုေရြးခ်ယ္ခြင့္ေပးရပါမယ္၊အခုေတာ့အေပၚက လုပ္သမွ်ခံေနရတာေပါ့
ဒီလိုပါဘဲစစ္တက္ေတြကတပ္ရင္းမွဴးအမ်ားအၿပားကကိုယ္ႀကိဳးအတြက္ဘဲႀကည့္တာမ်ားပါတယ္သူတို့ကိုဖါးနိဳင္မွလည္းရာထူးကၿမဲမွာဆိုေတာ့သူတို့ခိုင္းသမ်ွလုပ္ေပးေနရတာေၿပာလိုက္ရင္တပ္ရင္းသက္သာသက္သာနဲ့ငယ္သားေတြကေတာ့မသက္သာတဲ့အၿပင္အသက္ပါပါေတာ့မွာ---
ရဲေဘာ္
ဆက္ၾကိဳးစားပါ။နာနာတိုင္ရင္ျမန္ျမန္ျပဳတ္မွာေပါ႔။
ဒါ၇ုိး၇ာအစဥ္ အလာျဖစ္ေန ျပီ။ ေျပာင္းလဲမဲ့ အခ်ိန္ သာေစာင့္ေပေတာ့ ၇ဲေဘာ္ေလးေ၇....
မွတ္ခ်က္။ ။ တသက္......
အမိန္႔နဲ႔တာဝန္ မခဲြၿခားနိုင္သေရြွ႕ ဒီလိုျဖစ္ေနၾကမွာပါ။
ကုိယ္လက္ေအာက္ငယ္သား စစ္သားေတြကုိ ကၽြန္လုိ သေဘားထားတာပဲ၊ အဲလုိ တစ္ဘုိ႔ပဲသိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြေၾကာင့္ ငါတုိ႔တုိင္းျပည္ စုတ္ျပတ္သတ္ေနတာ...........
ပိတ္ရက္မရွိ အမ်ားျပည္သူကုိ မထိခုိင္ေစတဲ့ စီးပြားေရးမ်ဳိးက်ေတာ့ အားေပးတယ္ဗ်၊ ႏုိင္ငံတကာမွာ ေရပန္းစားေနတဲ့ အေမရိကန္ဆုိင္ေတြရွိၾကတယ္၊ ဖြင့္တဲ့နာရီကေန ဘယ္ေတာ့မွ မပိတ္တာပါ၊ SevenEleven (၇-၁၁) ဆုိင္ပါပဲ။ ရက္မေျပာနဲ႔ စကၠန္႔ကေလးေတာင္မွ မပိတ္ပါဘူး။
ကဲဦးစမ္းဲျမိဳင္ ဒါဟာလူ႔အခြင္႔ေရးခ်ဳိးေဖာက္ခံ ေနရတာမဟုတ္ဖူးလား....... အဲဒါကို ဘယ္လိုမ်ား အန္ကယ္ဦးစမ္္းျမိဳင္တို႔ လူ႔အခြင္႔ေရးေကာ္မရွင္ကေန ဘယ္လိိုမ်ား အေရးယူေေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္မလဲ ( ကာကြယ္ေပးႏိုင္မလဲ ) ...... စစ္သားဆိုတာ တိုင္းျပည္ကာကြယ္ဖို႔ ဗ် အထက္ကအရာရွိေတြရဲ႔ စီးပြားေရးေကာင္းဖို႔ ခိုင္းခ်င္တာခိုင္းဖို႔အတြက္ ႏြားေတြမဟုတ္ဖူး.... ဗ်
တပ္မေတာ္မွာ အထက္လူႀကီးေထာက္ခံခ်က္ပဲရိွတယ္ လက္ေအာက္ငယ္သား ဆႏၵျပဳေထာက္ခံခ်က္ဆိုတာမရိွသျဖင့္ ဒီလိုမ်ိဳးလက္ေအာက္ငယ္သားကို ဖိႏွိပ္ကုိယ္က်ဳိးစီးပြားရွာ မတရားအမိန္႔ေပးေစခုိင္းၿပီး ရွာလုိ႔ရတဲ့ပိုက္ဆံနဲ႔ အထက္လူႀကီးကို ဖားလိုက္တယ္ အဲ့ေဒါ့ရာထူးတက္လာၾကတယ္ အထက္ဖားေအာက္ဖိ စနစ္ဆိုးေၾကာင့္ပဲ
ရာထူးတိုးေပးရာတြင္ အထက္လူႀကီးေထာက္ခံခ်က္သာမက လက္ေအာက္ငယ္သားဆႏၵျပဳ ေထာက္ခံခ်က္မ်ားပါမွ ရာထူးတက္ေစရန္ေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္ ဒီလုိေဆာင္ရြက္ရင္ဒီလိုမျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး
ဒါေတြက မေျပာင္းၾကေသးပါလား။
တပ္ရင္းမွဴးေတာင္ဒီေလာက္လုပ္ေနေတာ့
ဗိုလ္မွဴးေနမင္းသူတပ္ေျပာင္းသြားေတာ့
ေလာက္ကိုင္တပ္မွာ(ခါလီ)ပဲက်န္ခဲ့တယ္။
တပ္ရင္းမွူးနဲ ့မည္သို ့မည္ပံုရွင္းလိုက္သနည္းမသိရ။
ေလာက္ကိုင္တပ္တြင္းရံပံုေငြထပ္မတိုးလာေပ။
ဗိုလ္မွဴးေနမင္းသူ(ၾကည္း-၃၂၉၂၉) ကေတာ့
တပ္သစ္(ေကာ့ကရိတ္တပ္)
ကိုသြားတာေငြလႊဲတဲ့သူေျပာသလို
ရန္ကုန္ကို သိန္း-၂၀၀ လႊဲလို ့၀ယ္ထားတဲ ့
ကားသစ္ၾကီးအျဖဴေရာင္နဲ ့ျငိမ္ ့လို ့။
သူ ့မိန္းမ မစုစုမာ(ေတာသူ)အမ်ိဳးကပဲခ်မ္းသာ
ျပီး၀ယ္သလိုသတင္းလႊင့္ထားတာဇာတ္ျမစ္စံုစမ္းၾကည့္ပါ။ ဗိုလ္မွဴးတို ့ေတာ္ခ်က္က ေရာက္တဲ ့ေနရာ
ဂြင္ဘယ္လိုဖန္ရပ။ရဲေဘာ္ေတြစုတ္ျပတ္ျပီးက်န္ခဲ ့တာ၊
ရဲေဘာ္မ်က္ရည္ေတြရဲ ့ပိုက္ဆံေတြေနာ္။
ငါ ့မိန္းမ ငါ့မိသားစုအတြက္လုပ္လိုက္အုန္းေပါ့။
ထင္သလိုလဲမဟုတ္ေလာက္ပါဘူး။ အဲဒီဘက္ေရာက္ဖူးပါတယ္။ ၁ လ သိန္းေပါင္းမ်ားစြာ၀င္တဲ႕လုပ္ငန္းမရွိပါဘူး။ ၾကားဖူးနား၀နဲ႔ ရမ္းတုတ္တာျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ေသခ်ာေလ႕လာဖို႔ေတာ႕လိုမယ္ထင္တယ္။ မလိုတဲ့သူေတြလည္းျဖစ္ႏိုင္တာပဲ။ ေသခ်ာေလ႔လာဖို႔ေျပာတာပါ။
အမ်ားေကာင္းက်ဳိး႐ြက္သယ္ပိုးက၊ ခႏုိးခနဲ့ ဆိုကဲ့ရဲ့လည္း၊ မဖယ္စေကာင္း ကိုယ့္လမ္းေၾကာင္းကို၊ စိတ္ေကာင္းႏွင့္ယွဥ္ ေ႐ွး႐ႈႏွင့္ေလာ႕
ေ႐ႊဘို ပခန္းဆရာေတာ္ႀကီး ရဲ့ ဆံုးမစာေလးပါ...
စစ္တပ္က အက်င့္ မေပ်ာက္ေသးတဲ့ စစ္သားလူထြက္ၾကီးလုပ္ငန္ရွင္ၾကီး မ်ားလည္း ထိုနည္းတူ ပိတ္ရက္မရွိ အတင္းေစခိုင္းမူရွိေနပါတယ္
အမွန္ေတြဆိုတာေသခ်ာပါတယ္။ ဘာလို.လဲဆိုေတာစခတ(၈)မွာ သူငယ္ခ်င္းအရာရွိေတြရဲေဘာ္ေတြရွိပါတယ္။ သူတို.ေၿပာၿပခ်က္အရတပ္ရင္းမွဳးကေတာ္ကရွမ္းလို.သိရပါတယ္။ကေတာ္ၾကီး နဲ.ေၿပလည္တဲ.ရဲေမေလာက္တာအိမ္လာလို.ရတာပါတဲ.။ေမၿမိဳ.ကတပ္ရင္း မွဳးၿခံေစာင္.ဖို.တပ္ကဆရာတေယက္ေမၿမိဳ.ဆိုက္ဘာစီးတီးတက္ေနတဲ.သားအတြက္ကားေမာင္းဖို.ဆရာတေယာက္သြားေနရတာတဲ.။နိဳင္ငံတာ၀န္ထမ္းရမဲ.ရဲေဘာ္ေတြကတပ္ရင္းမွဳးရဲ.ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းေတြလုပ္ေပးရတာမွန္ပါတယ္တဲ.ခင္ဗ်ား..............
Post a Comment