(၁၀.၄.၂၀၁၂)
ႀကံ႕ခိုင္ေရးပါတီဗဟိုေကာ္မတီအတြင္းေရးမွဴး ဦးေအာင္ေသာင္း၏ သားျဖစ္သူ ဦးေနေအာင္ ပိုင္ဆိုင္သည့္ ယူႏုိက္တက္ အမရာဘဏ္မွ ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ၂၀၁၂၊ ဧၿပီလ၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္ ဆုေၾကးေငြ အရနည္းသည့္ကိစၥအေပၚ မေက်နပ္၍ ႏႈတ္ထြက္စာမ်ား အၿပိဳင္တင္ေနၾကေၾကာင္း CJMyanmar က သတင္းရရွိသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ပုဂၢလိက ဘဏ္တိုင္းသည္ ၄င္းတို႔၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္တိုင္း ဆုေၾကးေငြခ်ီးျမွင့္ၾကေလ့ရွိသည္။ ဆုေၾကးေငြကို ၀န္ထမ္းတစ္ဦးစီရရွိသည့္ လစာႏႈန္းထား၏ ၂ ဆ မွ အဆ ၁၀ ခန္႔ထိ ေပးေလ့ရွိၾကသည္။ ဥပမာ - တစ္လ က်ပ္ ၅ ေသာင္းရရွိေသာ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးအဖို႔ ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္သည့္အခါ အဆိုပါ က်ပ္ ၅ ေသာင္း၏ ၂ ဆ ဆိုလွ်င္ ဆုေၾကးေငြ က်ပ္ ၁ သိန္းရရွိမည္ျဖစ္သည္။ ၁၀ ဆ ဆိုလွ်င္ က်ပ္ ၅ သိန္း ရရွိပါလိမ့္မည္။
ယခု ၂၀၁၂၊ ဧၿပီလ၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္တြင္လည္း အျခား ပုဂၢလိကဘဏ္တစ္ခုျဖစ္သည့္ ရတနာပံုဘဏ္က ၄င္းတို႔၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ဆုေၾကးေငြအျဖစ္ လစာ၏ ၁၀ ဆ ႏႈန္းျဖင့္ တြက္ကာ ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္းၾကားသိရသည္။ အျခားေသာ ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားကလည္း ၂ ဆ မွ ၁၀ ဆ ၾကား ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမွင့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ အျခားပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားက အဆမ်ားစြာ ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမွင့္ေနသည့္အခ်ိန္တြင္ ဦးေအာင္ေသာင္း၏ သား ဦးေနေအာင္ပိုင္ဆိုင္သည့္ ယူႏုိက္တက္ အမရာဘဏ္က ၄င္းတို႔၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ဆုေၾကးေငြအျဖစ္ လစာ၏ (၀.၅) ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္သာ ေပးမည္ဆိုေသာေၾကာင့္ ယူႏုိက္တက္ အမရာဘဏ္မွ ၀န္ထမ္းအမ်ားစု အလုပ္ႏႈတ္ထြက္စာမ်ား အသီးသီးတင္ေနလ်က္ရွိၾကၿပီး ယခုအခါ ယင္းဘဏ္တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအၾကား ဆုေၾကးေငြကိစၥႏွင့္ ႏႈတ္ထြက္စာမ်ားျပႆနာကို ညွိႏိႈင္းလ်က္ရွိေနေၾကာင္း CJMyanmar မွ သတင္းရရွိပါသည္။
CJMyanmar
ႀကံ႕ခိုင္ေရးပါတီဗဟိုေကာ္မတီအတြင္းေရးမွဴး ဦးေအာင္ေသာင္း၏ သားျဖစ္သူ ဦးေနေအာင္ ပိုင္ဆိုင္သည့္ ယူႏုိက္တက္ အမရာဘဏ္မွ ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ၂၀၁၂၊ ဧၿပီလ၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္ ဆုေၾကးေငြ အရနည္းသည့္ကိစၥအေပၚ မေက်နပ္၍ ႏႈတ္ထြက္စာမ်ား အၿပိဳင္တင္ေနၾကေၾကာင္း CJMyanmar က သတင္းရရွိသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ပုဂၢလိက ဘဏ္တိုင္းသည္ ၄င္းတို႔၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္တိုင္း ဆုေၾကးေငြခ်ီးျမွင့္ၾကေလ့ရွိသည္။ ဆုေၾကးေငြကို ၀န္ထမ္းတစ္ဦးစီရရွိသည့္ လစာႏႈန္းထား၏ ၂ ဆ မွ အဆ ၁၀ ခန္႔ထိ ေပးေလ့ရွိၾကသည္။ ဥပမာ - တစ္လ က်ပ္ ၅ ေသာင္းရရွိေသာ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးအဖို႔ ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္သည့္အခါ အဆိုပါ က်ပ္ ၅ ေသာင္း၏ ၂ ဆ ဆိုလွ်င္ ဆုေၾကးေငြ က်ပ္ ၁ သိန္းရရွိမည္ျဖစ္သည္။ ၁၀ ဆ ဆိုလွ်င္ က်ပ္ ၅ သိန္း ရရွိပါလိမ့္မည္။
ယခု ၂၀၁၂၊ ဧၿပီလ၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္တစ္ႏွစ္ျပည့္တြင္လည္း အျခား ပုဂၢလိကဘဏ္တစ္ခုျဖစ္သည့္ ရတနာပံုဘဏ္က ၄င္းတို႔၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ဆုေၾကးေငြအျဖစ္ လစာ၏ ၁၀ ဆ ႏႈန္းျဖင့္ တြက္ကာ ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္းၾကားသိရသည္။ အျခားေသာ ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားကလည္း ၂ ဆ မွ ၁၀ ဆ ၾကား ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမွင့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ အျခားပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားက အဆမ်ားစြာ ဆုေၾကးေငြ ခ်ီးျမွင့္ေနသည့္အခ်ိန္တြင္ ဦးေအာင္ေသာင္း၏ သား ဦးေနေအာင္ပိုင္ဆိုင္သည့္ ယူႏုိက္တက္ အမရာဘဏ္က ၄င္းတို႔၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ဆုေၾကးေငြအျဖစ္ လစာ၏ (၀.၅) ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္သာ ေပးမည္ဆိုေသာေၾကာင့္ ယူႏုိက္တက္ အမရာဘဏ္မွ ၀န္ထမ္းအမ်ားစု အလုပ္ႏႈတ္ထြက္စာမ်ား အသီးသီးတင္ေနလ်က္ရွိၾကၿပီး ယခုအခါ ယင္းဘဏ္တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအၾကား ဆုေၾကးေငြကိစၥႏွင့္ ႏႈတ္ထြက္စာမ်ားျပႆနာကို ညွိႏိႈင္းလ်က္ရွိေနေၾကာင္း CJMyanmar မွ သတင္းရရွိပါသည္။
CJMyanmar
ယူႏုိက္တက္ အမရာ ဘဏ္၀န္ထမ္းမ်ား ဆုေၾကးေငြအရနည္း၍ ႏႈတ္ထြက္စာတင္
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
17:31
Rating:
3 comments:
တိုင္းျပည္ကေငြေတြကိုခိုးျပီးၾကီးပြါးေနတဲေအာင္ေသာင္းရဲသားေနေအာင္
ေမာင္ေအာင္ေသာင္း သတင္းကေတာ့ ေမႊးမွေမႊးပဲေဟ့
ေမာင္ေနေအာင္လည္းဒီပုတ္ထဲက ဒီပဲ ေနမွာပါပဲ
ျပည္သူေတြကို ဂုတ္ေသြးစုတ္တဲ့ေနရာမွာေတာ့ ဘိုးေတာ္ေျခရာမွီသလား မေမးနဲ႔
အျဖစ္မွန္တခု ေျပာျပရဦးမယ္
၀င္းသူဇာ အေရာင္းဆိုင္ေတြ စဖြင့္တုန္းက အေရာင္း၀န္ထမ္းေတြ တလတေသာင္းခဲြနဲ႔ခန္႔ၿပီး လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ရရင္ လစာတိုးေပးမယ္ အာမခံထားၿပီး တႏွစ္လည္းမတိုး ၂ ႏွစ္လည္းမတိုးနဲ႔ ထြက္ကုန္ၾကတာ တစ္ဆိုင္လုံးနီးပါးပဲ
ဆုေၾကးအရနည္းလို႔ ႏႈတ္ထြက္တယ္မလုပ္ၾကနဲ႔
ေအာင္ေသာင္း တုိင္းျပည္က ခုိးဝွက္ထားတဲ႔
ေငြေတြနဲ႔လုပ္ထားတဲ႔ လုပ္ငန္းေတြ အားမေပးၾကနဲ႔
"သူခိုးဓါးရိုးကမ္း" ဆိုတာ ၾကားဖူးၾကတယ္မို႔လား
အကုသိုလ္ေတြ အကူးဆက္မခံၾကနဲ႕
Post a Comment