အမွတ္(၁)လွ်ပ္စစ္ဝန္ႀကီးဌာနမွအရာထမ္းတစ္ဦးဧ။္ေပးစာ(၅)

မတ္လ ၁ ရက္ေန ့က သမၼတဦးသိန္းစိန္ မိန္ ့ခြန္းေျပာၾကားေနစဥ္

(၁-၃-၂၀၁၂)ေန႔နံနက္(၁၀း၁၅)မွာနားေထာင္လိုက္ရတဲ့သမၼတႀကီးရဲ့မိန္႔ခြန္းေႀကာင့္မ်ား
စြာေႀကကြဲဝမ္းနည္းခ ဲ့ရပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဝန္ထမ္းေတြယံုႀကည္အားကိုးေနတဲ့  ေဒၚေအာင္ဆန္းစုႀကည္၊ဦးေရႊမန္း၊

ဦးသိန္းစိန္နဲ႔ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ေခါင္းေဆာင္ႀကီးေတြ အနက္ျပည္သူ
ဝန္ထမ္းေတြအေပၚနားအလည္ဆံုးလို႔သတ္မွတ္ထားတဲ့ဦးသိန္းစိန္တစ္ဦးကေတာ့

ယံုႀကည္အားကိုးသလိုမဟုတ္ေတာ့တာသိလိုက္ရတဲ့အတြက္ရင္ထဲမွာတစ္စံု

တစ္ခုကႀကီးမားျပင္းထန္တဲ့အရွိန္အဟုန္နဲ႔ေပ်ာက္ပ်က္ဆံုးရႈံးသြားသလိုခံစား
လိုက္ရပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ယံုႀကည္တာကအစိုးရအတြင္းမွာအဂတိလိုက္စားအက်င့္ပ်က္ေနတဲ့ ဝန္ႀကီးေတြကတစ္ဖက္သမၼတနဲ႔ေျဖာင့္မတ္မွန္ကန္တဲ့ဝန္ႀကီးမ်ားကတဖက္အားျပိဳင္ လွ်က္စုစည္းအုပ္ခ်ဳပ္ေနႀကျပီး၊အက်င့္ပ်က္ခ်စားေနသည့္ဝန္ႀကီးအခ်ိဳ႕ ကိုသမၼတမွ စီစစ္ေဖာ္ထုတ္၍သန္႔ရွင္းေသာအစိုးရအျဖစ္ေဖၚေဆာင္မည္ဟုယံုႀကည္ေမွ်ာ္ လင့္ေနႀကေသာ္ျငားလည္းအစိုးရအတြင္းရွိဝန္ႀကီးမ်ားအားလံုးႏွင့္သမၼတသည္ 
စိတ္တူကိုယ္တူ တစ္စိတ္တစ္ဝမ္းတည္း၊တစ္ဖြဲ႔တစ္အုပ္စုတည္း၊တစ္သားတည္းျဖစ္ျပီး 

Hard liner,Soft liner ဟုကြဲျပားေနျခင္းမရွိေႀကာင္းသမၼတမွတရားဝင္ေႀက

ညာေျပာဆိုလိုက္သျဖင့္မ်ားစြာအံ့ႀသသြားရပါသည္။

ဒါဆိုရင္မိမိတို႔ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ မိမိတို႔အစိုးရအတြင္းတြင္မည္သူ႔ကိုအားကိုး ယံုႀကည္ရေတာ့ပါမည္နည္း? ယံုႀကည္ရာအားကိုးရာတို႔ေပ်ာက္ဆံုးကုန္ျပီျဖစ္

ပါသည္။ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းအက်င့္ပ်က္လာဘ္စားသည္ဆိုသည္မွာျပည္သူလူထု
စားသံုးသူႏွင့္တိုက္ရိုက္ဆက္ဆံေနသည့္ စည္ပင္၊ ဆက္သြယ္ေရး၊ အေကာက္ခြန္ လိုဌာနမ်ိဳးတြင္သာမိသားစုစားဝတ္ေနေရးမလံုေလာက္မႈေပၚတြင္အေျခခံ၍ျဖစ္
 ေပၚေနေသာ္ျငား မိမိတို႔လွ်ပ္စစ္(၁)လိုဌာနမ်ိဳးတြင္မူေအာက္ေျခဝန္ထမ္းမ်ားမွာ
လံုးဝငတ္ ျပတ္ေနႀကပါသည္။ဝန္ႀကီးႏွင့္အေပၚအရာရွိႀကီးမ်ားမွာမူအက်င့္ပ်က္
အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားေႀကာင့္ေဆြမ်ိဳးတပည့္အဝန္းအဝိုင္းလိုက္ထားစရာမရွိေအာင္

ခ်မ္းသာႀကြယ္ဝလွ်က္ရွိပါသည္။တရုပ္ႏိုင္ငံႏွင့္ခ်ဳပ္ဆိုေဆာင္ရြက္သည့္စီမံကိန္းမ်ား တြင္ေကာ္မရွင္ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားရယူျခင္း၊ဌာနမွေဆာင္ရြက္သည့္စီမံကိန္းမ်ားတြင္
လည္းအထက္မွအဆင့္ဆင့္ေကာ္မရွင္ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားျဖတ္ေတာက္ရယူျခင္း၊

ပုဂၢလိကအပ္ႏွံလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္မတန္တဆႏႈန္းျဖင့္ နီးစပ္ရာသားသမီးေဆြမ်ိဳးမ်ားႏွင့္တပည့္သားေျမးမ်ားကိုသာအပ္ႏျွံခင္း(ဥပမာ- သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးႏႈန္းထားမ်ားမွာ ျပင္ပေပါက္ေစ်းအမွန္ထက္(၂)ဆခန္႔ႏွင့္
စီမံကိန္းလုပ္အားခကိုလည္းအလားတူမတန္တဆ ခြင့္ျပဳထုတ္ယူခြင့္ျပဳေနျခင္း)

တနည္းအားျဖင့္ဝန္ႀကီးဌာနဘတ္ဂ်က္ေငြလံုးေငြရင္းသာမက

သာမာန္ေငြစာရင္းရန္ပံုေငြဧ။္ ထက္ဝက္ခန္႔ေလလြင့္ဆံုးရႈံးေနျခင္း၊
ထိုသို႔လုပ္လို႔ရေအာင္လည္း တပည့္ေမြး၍မတန္မရာရာထူးမ်ားေပးထားျခင္း၊စီမံကိန္း

လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ကုမၸဏီအသီးသီးထုတ္ယူေငြအားလံုးေပၚတြင္

(၀.၇၅)ရာခိုင္ႏႈန္းအား ဝန္ႀကီးဦးေဇာ္မင္းဧ။္ ေဇယ်တုေဖါင္ေဒးရွင္း အမည္ျဖင့္အေကာင့္တြင္အလွဴေငြအျဖစ္ ျဖတ္ေတာက္ရယူျခင္း
(ထုတ္ေငြပမာဏႀကီးမားသည့္အတြက္ဝင္ေငြပမာဏႀကီးမားပါသည္။

အျခားဝန္ႀကီးမ်ားလည္းအလားတူတရားဝင္ေဆာင္ရြက္ေႀကာင္းသိရျပီးအဆိုပါ 
 ေကာ္မရွင္မ်ား၊ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားျဖင့္ပင္္မိမိတို႔ဝန္ထမ္းမ်ားဧ။္လစာကိုတိုးျမွင့္ေရး
စီစဥ္ေပးႏိုင္ေပသည္။)လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းမ်ားဧ။္အက်င့္ပ်က္လာဘ္စားမႈမ်ားကို

ေတာ့ဝန္ႀကီးဌာနဖုန္းနံပါတ္အသီးသီး၊ပုဂၢိဳလ္အသီးသီးထံအေထာက္အထား
အျပည့္အစံုျဖင့္တိုင္ႀကားႏိုင္ေႀကာင္းျပည္ထဲေရးဌာနဝန္ႀကီးမွလႊတ္ေတာ္တြင္ေျဖႀကား

သြားေသာ္လည္း၊ဝန္ႀကီးႏွင့္ဌာနအႀကီးအကဲမ်ားဧ။္အက်င့္ပ်က္အဂတိလိုက္စားမႈ

ကိုေတာ့မည္သူ႔ကိုအားကိုးတိုင္ႀကား၍မည္သူကစီစစ္ေဖၚထုတ္အေရးယူသြား

မည္နည္း ? ဝန္ထမ္းေတြကိုယ္တိုင္ကအမည္ႏွင့္တကြတိုင္ႀကားဖို႔ဆိုတာ
လက္ရွိအလုပ္အေပၚမွာထိခိုက္နစ္နာျပီးမိသားစုကိုေထာက္ထားရေသးသည့္အတြက္

 ေလာေလာဆည္မျဖစ္ႏုိင္ေပ။မိမိတို႔အားကိုးသည့္အစိုးရသမၼတႀကီးကိုယ္တိုင္က

 အားမကိုးရေတာ့ဘူးဆိုရင္မိမိတို႔ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြအေပၚမတရားအနိုင္က်င့္ျပဳမူ

ေနသည္မ်ား၊အက်င့္ပ်က္လာဘ္စား တပည့္ေမြးဆရာေမြးႏိုင္ငံေတာ္ေငြအလြဲ
သံုးအဂတိမႈမ်ားကိုဒူးေထာက္ေခါင္းငံု႔ျငိမ္ခံေနရေတာ့မည့္အေျခအေနျဖစ္ေနေတာ့သည္။

လက္ေအာက္အငယ္တန္းဝန္ထမ္းေတြဧ။္စားဝတ္ေနေရးအခက္အခဲမ်ားစြာအတြက္ႀကီးမား

စြာေမွ်ာ္လင့္ေတာင့္တေနႀကသည့္လစာေငြတိုးျမွင့္ေရးအစီအစဥ္မွာသမၼတဧ။္မိန္႔ခြန္းႏွင့္ အတူအိပ္္မက္ပမာလြင့္ေပ်ာက္သြားရေခ်ျပီ။ဝန္ႀကီးႏွင့္ဌာနအႀကီးအကဲေတြအတြက္

လစာဆိုသည္မွာထည့္သြင္းစဥ္းစားစရာမလိုသည့္ ကေလးတစ္ရက္စာမုန္႔ဘိုးမွ် သာျဖစ္ေသာ္ျငား ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြအဖို႔ေတာ့မိသားစုတစ္ခုလံုးေနထိုင္ စားေသာက္ေရးအတြက္အသက္တမွ်အေရးႀကီးလွပါသည္။

အစိုးရသမၼတႏွင့္ဝန္ႀကီးမ်ားကအရာမသြင္းမစဥ္းစားဂရုမစိုက္ေသာ္လည္းမိမိတို႔
အရာထမ္းအဆင့္ေလာက္ကေတာ့ကိုယ္ခ်င္းစာနာလွ်က္ထည့္သြင္းစဥ္းစားကာ 

ရင္ထဲမွာနာက်င္စြာခံစားေနရပါသည္။(၃.၃)ရာခိုင္ႏႈန္းမွ်ေသာဝန္ထမ္းမ်ားထက္ (၉၆.၇)ရာခိုင္ႏႈန္းမွ်ေသာျပည္သူမ်ားအေရးအတြက္ဦးစားေပးစဥ္းစားရပါမည္ဟု
သမၼတႀကီးကေျပာပါသည္။(၉၆.၇)ရာခိုင္ႏႈန္းမွ်ေသာျပည္သူမ်ားဧ။္အေရး

အတြက္ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ႏွင့္သန္႔ရွင္းေသာအစိုးရျဖစ္ေပၚေရးသည္

 ပိုမိုအေရးႀကီးေသာ ပိုမိုအေျခခံက်ေသာ အဓိကေသာ့ခ်က္ျဖစ္သည္ကို

သမၼတအေနျဖင့္သိသိျဖင့္လစ္လွ်ဴရႈထားေလေရာ့သလားသံသယျဖစ္မိပါသည္။

ဝန္ထမ္းလစာကိုမစဥ္းစားေသးရင္ေတာင္မွဝန္ႀကီးအဆင့္ျခစားအက်င့္ပ်က္မႈမ်ားကို

အေမွ်ာ္အျမင္ႀကီးမားစြာျဖင့္စီစစ္ေဖၚထုတ္အေရးယူသင့္ေပသည္။

မိမိတို႔ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြလိုခ်င္သည္မွာ မ-ဆ-လ ေခာတ္ကလို ေဝ့လည္ေႀကာင္ပတ္ 
စကားလံုးလွလွေလးမ်ားမဟုတ္ပါ။ဖြံ႔ျဖိဳးျပီးႏိုင္ငံႀကီးမ်ားမွေခါင္းေဆာင္

ႀကီးမ်ားကဲ့သို႔တိက်ေရရာေသာသတ္မွတ္ခ်က္ပါစကားဂတိမ်ားႏွင့္ လက္ေတြ႔လုပ္

 ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုသာလိုခ်င္ပါသည္။ဒီအတိုင္းသာဆိုလွ်င္ဝန္ႀကီးဌာနအႀကီး

အကဲမ်ားဧ။္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမတရားမႈမ်ား၊အဂတိလိုက္စားမႈမ်ား၊ရာထူးမတရားပိတ္
ဆို႔ထားမႈမ်ားကိုဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ဆင္းရဲခ်ိဳ႕ တဲ့စြာမေလာက္မငစားေသာက္ရွင္သန္ရင္း

 ေႀကကြဲရင္း ေခါင္းငံု႔မ်က္ရည္က်လွ်က္ အံႀကိတ္ခံေနရေတာ့မည့္အေျခအေနမ်ိဳး သာျဖစ္ေပေတာ့မည္။

ဝန္ထမ္းထုႀကီးဧ။္ယံုႀကည္ခ်က္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ႀကီးျပိဳလဲသြားသည္မွာတီဗြီသတင္း

ကိုႀကည့္ရႈေနသည့္ဝန္ထမ္းတိုင္းဧ။္ပါးစပ္မွထြက္ေပၚလာသည့္အာေမဍိတ္

သံ၊နာႀကည္းစြာေတာက္ေခါက္သံႏွင့္အတူညိွဳးငယ္သြားေသာမ်က္ႏွာမ်ားက 
သက္ေသျပလွ်က္ရွိေပသည္။ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠဌသူရဦးေရႊမန္းႏွင့္လႊတ္ေတာ္ 

ကိုယ္စားလွယ္အစစ္အမွန္မ်ား၊မႀကာမီလႊတ္ေတာ္အတြင္းေရာက္ရွိေတာ့မည့္ 

အမ်ိဳးသားေခါင္းေဆာင္ေဒၚေအာင္ဆန္းစုႀကည္တို႔ေတြအားႀကိဳးမာန္တက္ကယ္
တင္ႀကမွသာလွ်င္ဒီအေျခအေနဆိုးေတြမွလြတ္ေျမာက္ႏုိင္ေတာ့မည္ျဖစ္ပါသည္။

မိမိတို႔ဝန္ထမ္းထုကလည္းအမွန္တရားကိုရဲရဲရင့္ရင့္သတၱိရွိရွိနဲ႔ေဖၚထုတ္ေတာင္းဆို

လွ်က္ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားဧ။္မတရားမႈမ်ားက ိုစည္းကမ္းရွိရွိ ညီညီညြတ္ ညြတ္ ဆန္႔က်င္တိုက္ပြဲဝင္သြားႀကဘို႔အခ်ိန္က်ေရာက္လာျပီျဖစ္ပါေႀကာင္းတင္ျပအပ္ပါသည္။

အမွန္တရားႏွင့္တရားမွ်တမႈကိုလိုခ်င္သည္။

လူ႔ဂုဏ္သိကၡါရွိစြာတာဝန္ထမ္းေဆာင္လိုသည္။

ထမ္းေဆာင္ရသည့္တာဝန္ႏွင့္ညီမွ်ေသာလူမႈဘဝစားဝတ္ေနေရး
အတြက္ေလာက္ငွေသာလစာကိုလိုခ်င္သည္။

အက်င့္ပ်က္ျခစားေနေသာဝန္ႀကီးဌာနအႀကီးအကဲဧ။္
မတရားမႈႏွင့္လမ္းညႊန္မႈမ်ားကိုဆန္႔က်င္သည္။

Clean Government ဧ။္ဝန္ထမ္းမ်ားအျဖစ္ဂုဏ္ယူစြာေနထိုင္လိုသည္။

လွ်ပ္စစ္(၁)ဝန္ႀကီးဌာနမွအရာထမ္းတစ္ဦး