DVB မွ "ရတနာပံုတယ္ လီပို႕က ဝန္ထမ္းမ်ား စာပို႕ကန္႕ ကြက္" ပုိ႕စ္အား
ျပင္ေပးေစလိုေ သာ အခ်က္မ်ား
ယခု သတင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဒီဗြီဘီ သတင္းဌာနအား မွားယြင္းခ်က္မ်ားကို ေအာက္ပါ အခ်က္မ်ားအတုိင္း အသိေပး အေၾကာင္းၾကားျပီး ျဖစ္ပါတယ္။ သစ္ထူးလြင္ဆိုက္ထ္တြင္လည္း ယခုကဲ့သုိ႕ ျပင္ေပးေစလိုပါေၾကာ င္း ေလးစားစြာျဖင့္ ေတာင္းခံအပ္ပါတယ္။ယခုကဲ့သုိ႕ ရတနာပံု တယ္လီပို႕ Web Portal ဝန္ထမ္းမ်ား အတြက္ ၾကိဳးပန္း လုပ္ေဆာင္ေပးပါေသာ သစ္ထူးလြင္ ဆိုက္ထ္ အား ေက်းဇူး အထူးတင္ရိွပါတယ္။ ယခု ေပးပို႕ေသာ သတင္းမ်ားမွာ မွန္ကန္ပါေၾကာင္း ေမတၱာရပ္ခံအပ္ ပါတယ္။ သစ္ထူးလြင္ဆိုက္ထ္ဟာ ျပည္သူအမ်ာ းရဲ႕ အာရံုစူးစိုက္မႈ အမ်ားဆံုးရရိွထားေသာ ဆိုက္ထ္ တစ္ခု ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ သတင္းမ်ားကို မွန္ကန္တိက်စြာ ျဖစ္ရန္ရည္ရြယ္၍ ေပးပို႕လိုက္ပါသည္။ ယံုၾကည္ေလးစားစြာျဖင့္.....
ရတနာပံု တယ္လီပို႕ Web Portal မွ ဝန္ထမ္းတစ္ဦး
ျပင္ေပးေစလိုပါသည္။
(၁) ေခါင္းစီး - "ရတနာပံုတယ္လီပို႕က ဝန္ထမ္းမ်ား စာပို႕ကန္႕ကြက္" (ေနရာတြင္္) "ရတနာပံု တယ္လီပို႕ Web Portal ဌာန ဝန္ထမ္းမ်ား စာပို႕ကန္႕ကြက္" ဟု ျပင္ေပးေစလိုပါသည္။(၂) ပထမပိုဒ္ - ရတနာပံု တယ္လီပို႕က Development and Maintenance ဝန္ထမ္းေတြ (ေနရာတြင္) ရတနာပံု တယ္လီပို႕ Web Portal ဌာန ဝန္ထမ္းေတြ ဟု ျပင္ေပးေစလိုပါသည္။
(၃) ဒုတိယပိုဒ္ - ရတနာပံု တယ္လီပုိ႕ ဝက္ဆိုက္ Development and Maintenance ဌာနက ဝန္ထမ္း ..... (ေနရာတြင္) ရတနာပံု တယ္လီပုိ႕ Web Portal ဌာနက ဝန္ထမ္း..... ဟု ျပင္ေစလိုပါသည္။
(၄) ပဥၥမပိုဒ္- " ဒါေပမယ့္ အခုဒီကေန သြားတဲ့လူေတြအားလုံး ဒီဇုိင္နာေ
ျပင္ေပးေစလိုပါသည္။
(၅) ပဥၥမပိုဒ္ - " အဲဒီ ၁၃ ေယာက္စာ အတြက္လည္း ျပန္စဥ္းစားေပးပါ။" (ေနရာတြင္) " အဲဒီ ၁၇ ေယာက္စာ အတြက္လည္း ျပန္စဥ္းစားေပးပါ။" ဟု ျပင္ေပးေစလိုပါသည္။
(၆) ပဥၥမပိုဒ္ - " ၿပီးေတာ့ ဒီလူႀကီးကို ဌာနမႉးအျဖစ္ လုံး၀လက္မခံနုိင္ပါ
(၇) ဆဌၵမ အပိုဒ္ - "အဲဒီ ကန့္ကြက္စာကို ရတနာပံုတယ္လီပို့ ကုမၸဏီစီမံခန္
(၈) သတၱမ အပိုဒ္ - " ရတနာပံု တယ္လီပို့ဟာ အင္တာနက္ တပ္ဆင္တဲ့ လုပ္ငန္းနဲ့ မနၲေလးနဲ့ ျပင္ဦးလြင္ၿမို့တို့မွာ အင္တာနက္နဲ့ ပတ္သတ္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ကိုင္တဲ့ ကုမၸဏီလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ " (ေနရာတြင္) "ရတနာပံု
တယ္လီပို့ဟာ www.yatanarpon.
Myanmar News Now မွ ေဖာ္ျပခဲ့သည့္ ဒီဗီြဘီ သတင္းမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ပါသည္။
ဒီဗီြဘီ မွ ျပင္ေပးေစလိုေ
ရတနာပံုတယ္လီပို့ Web Portal ဌာနဝန္ထမ္းမ်ား စာပို့ကန့္ကြက္
ရတနာပံု
တယ္လီပို့ Web Portal ဌာန ၀န္ထမ္းေတြ စုေပါင္းလက္မွတ္ထိုးၿပီး
ဌာနႀကီးမႉးရဲ့ ရိုင္းပ်ဆက္ဆံမႈကို စာပို့ကန့္ကြက္ၾကတယ္လို့ ၀န္ထမ္းတဦးက
ေျပာပါတယ္။
မနၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး
ျပင္ဦးလြင္ၿမို့အနီးမွာရွိတဲ့ ရတနာပံု တယ္လီပို့ Web Portal ဌာန
၀န္ထမ္းေတြဟာ သူတို့ရဲ့ ဌာနႀကီးမႉးျဖစ္တဲ့ ဗိုလ္မႉးမ်ုိးညြန့္ေအာင္ရဲ့
ရိုင္းပ်ဆက္ဆံတာကို မေက်နပ္ၾကတဲ့အတြက္ စာပို့ ကန့္ကြက္လိုက္တာလုိ့
ရတနာပံုတယ္လီပို့ ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာပါတယ္။
“အဲဒါကေတာ့
ဌာနကို သူရုိင္းရုိင္းစုိ္င္းစုိင္း ဆက္ဆံသြားတယ္။ ဒီကလူေတြကုိ
ရုိင္းရုိင္းစုိင္းစုိ္င္း ဆက္ဆံသြားတဲ့အတြက္ အဲဒါေတြကို မေက်နပ္ၾကပါဘူး။
အဲဒီ့ လူႀကီးကို မေက်နပ္ပါဘူး။ အဲဒီအတြက္ အထက္ကေန ထိထိေရာက္ေရာက္
အေရးယူေပးရန္၊ ေနာက္တခ်က္က အခုသူေခၚသြားတဲ့ လူ ၁၇ ေယာက္စာအတြက္ ကုမၸဏီဘက္က
ျပန္စဥ္းစားေပးပါရန္၊ အခု စာခ်ုပ္မွာ အကုန္ပါ ပါတယ္။ ကုမၸဏီက လိုအပ္ရင္
လုိအပ္တဲ့ေနရာမွာကို အားလုံးလႊတ္ရမယ္ဆုိတာ ပါပါတယ္။
အခုဒီကေန
သြားတဲ့လူေတြအားလံုးက Web Programmer ၊ Web Designer နဲ့ Web
Moderator ေတြပါ။ အဲဒါေတြကို ဟိုဘက္မွာ ခဲအရည္ေဖ်ာ္ခုိင္းတယ္၊ ေနာက္တခုက
ဘာမွျပန္မေျပာနဲ့ ခုိင္းတာလုပ္ရမယ္ ဆုိတဲ့ဟာေတြ အဲဒါေတြအားလုံးကို
မေက်နပ္ပါဘူး။ အဲဒီ ၁၇ ေယာက္စာအတြက္လည္း ျပန္စဉ္းစားေပးပါ။ ၿပီးေတာ့
ဒီလူႀကီးကို
ဌာနႀကီးမႉးအျဖစ္ လံုးဝလက္မခံနိုင္ပါဘူး။ အဲဒါကို တင္ျပထားတာပါ။”
ဌာနႀကီးမႉးအျဖစ္ လံုးဝလက္မခံနိုင္ပါဘူး။ အဲဒါကို တင္ျပထားတာပါ။”
အဲဒီ
ကန့္ကြက္စာကို ရတနာပံုတယ္လီပို့ Web Portal ဌာနက ျပည္ေထာင္စု
အစိုးရအဖြဲ့၊ သမၼတရံုးအထိ ကန့္ကြက္မယ္လို့ ကုမၸဏီက ၀န္ထမ္းက ေျပာပါတယ္။
ရတနာပံုတယ္လီပို့ဟာ
အစိုးရနဲ့ ပုဂၢလိက အစုစပ္ လုပ္ငန္းလုပ္တဲ့ ကုမၸဏီျဖစ္ၿပီးေတာ့ ရတနာပံု
တယ္လီပို့ ဥကၠ႒ဟာ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ ဆက္သြယ္ေရး စာတိုက္နဲ့ေၾကးနန္း၀န္ႀကီး
ဦးသိန္းထြန္း ျဖစ္ပါတယ္။
ကန့္ကြက္ေတာင္းဆိုတာ
မရရင္အားလံုးထြက္ဖို့ ျပင္ဆင္ထားတယ္လို့ ကိုယ္တိုင္ လက္မွတ္ေရးထိုး
ကန့္ကြက္စာပို့တဲ့ အထဲမွာ ပါ၀င္သူက ေျပာပါတယ္။
ရတနာပံုတယ္လီပို့ဟာ
အၿငိမ္းစားဗိုလ္ခ်ုပ္ေတြရဲ့ ရွယ္ယာေတြ ပါ၀င္တဲ့ ကုမၸဏီလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
ရတနာပံုတယ္လီပို့ဟာ www.yatanarpon.com.mm ဆိုက္တခု အပါအဝင္
အင္တာနက္ဆားဗစ္ေပးေသာလုပ္ငန္း၊ ဆိုလာ စက္ရံု လုပ္ငန္း နဲ့ အျခား
လုပ္ငန္းမ်ားစြာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ကုမၸဏီလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
လုပ္ငန္းမ်ားစြာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ကုမၸဏီလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီဗီြဘီ
DVB မွ "ရတနာပံုတယ္လီပို႕က ဝန္ထမ္းမ်ား စာပို႕ကန္႕ကြက္" ပုိ႕စ္အား ျပင္ေပးေစလိုေသာ အခ်က္မ်ား
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
05:39
Rating:
10 comments:
ဟ.. ပြဲကေတာ့ေကာင္းေနၿပီ။
သက္ဆိုင္ရာမ်ား အျမန္ဆံုးေဖာ္ထုတ္ အေရးယူေပးၾကပါ။
အခုလို ရိုင္းျပတဲ့အထက္အရာရွိကို မဟုတ္မခံ ျပန္လည္တင္ျပရဲေသာ ရတနာပံု တယ္လီပို႕ Web Portal မွ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအား ေလးစားပါသည္။
ဒီလိုနည္းနဲ႔ မိုက္ရိုင္းေသာ အရာရွိႀကီးမ်ား၊ အရည္အခ်င္းမရွိေသာ၊ လူမွန္ေနရာမွန္ မဟုတ္သူမ်ားကို ေမာင္းထုတ္ၾကပါစို႔။.....။
ၿမန္မာ နုိင္ငံ မွာ အဲဒီလုိ ဝန္ထမ္း ေတြအမ်ားႀကီး ရွိေနသင္႕ပါၿပီ..အမွန္
ကုိ ၿပန္ေၿပာရဲ႕ တဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေၿပာတာပါ...အဲဒီလုိ ငါထင္ရာ
ငါလုပ္မယ္ ဆုိတဲ႕ လူႀကီးမ်ိဳးေတြကုိလည္း အေရးယူသင္႕ပါတယ္..အဲဒါမွ
ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ နုိင္ငံဟာ ေကာငး္လာနုိင္ပါလိမ္႕မယ္...
အေျပာခံရတဲ့သူေတြအားလံုး ေသြးစညး္ဖုိ႔ေတာ့ လုိတယ္ေနာ္ သိလား...ကိုယ္မွန္တယ္ထင္ရင္ ဘယ္သူ႔မွ ေၾကာက္စရာမလုိဘူး.. သူ႔ဘာသာ ဘာၾကီးပဲ ျဖစ္ေန ျဖစ္ေန အဲ့ေလာက္မုိက္ရုိင္းေနတာကို အေလွ်ာ့ေပးလိုက္ရင္ ေနာက္ဆုိ ဒီေကာင္ေတြ ပုိဆုိးလာႏုိင္တယ္... ငတ္ေသတဲ့ မသာမရွိဘူးေနာ္... ျမန္မာျပည္က သင္ေပးတဲ့ ပညာ ျမန္မာျပည္ထဲမွာတင္ လုပ္စားလို႔ရတယ္သိလား ျမန္မာျပည္က သင္ေပးထားတဲ့ ပညာ ဘယ္ေလာက္စြမ္းလဲ သိခ်င္ရင္ ႏုိင္ငံတကာမွာ ပညာနဲ႔ သြားလုပ္စားေနတဲ့ လူေတြအမ်ားၾကီးလို႔ ျပန္ေျပာလုိက္အဲ့ေကာင္ကို... (အားတင္းထားေနာ္ အေျပာခံရတဲ့သူေတြအားလံုး စည္းလံဳးပါေစ)
ပြဲႀကီးပြဲေကာင္းေတာ့လာေနၿပီေနာ.....
ဒိုင္ေၾကာင့္ ပြဲမပ်က္ဖို႕ဘဲလိုတယ္။
အရည္အခ်င္းနဲနဲမွမရွိဘဲ မုိက္ရုိင္းယုတ္ညံ့ေသာ စစ္၀တ္စုံခၽြတ္
အရပ္၀တ္စုံ၀တ္ထားၾကေသာ ႏွစ္သီးစားမ်ားကုိ အရာရွိႀကီးမ်ား
ေနရာမွာ ထားသင့္ပါရဲ႕လား? လုိအပ္ၾကပါရဲ႕လား? No!
ျမန္ျမန္ဖယ္ရွားသင့္ပါေၾကာင္း၊
ရတနာပုံတယ္လီပုိ႔ရဲ႕ Web portal ၀န္ထမ္းလုိ ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အမ်ားႀကီးလုိအပ္ပါေၾကာင္း
ဆႏၵအမွန္ ထုတ္ျပန္လုိက္ရပါသည္။
အင္း မင္းတို႔ကိုအတြက္ စိတ္မေကာင္းဘူး။ ဒါေပမယ္႔ ငါတို႔ နက္ေတြ သံုးမ၇ေအာင္လုပ္ေနတာ မင္းတို႔ထင္တာဘဲ web moderator ေတြေ၇...။
head officer myo nyunt aung very rude. no brain . brain have out side. myanmar have improved. this officer goaway to jail
"BRAVE,SHARP & CLEVER"
အဲ့ဒီဌာနမႈးၾကီးဆိုတာ သူသာ တကယ္ လူေတာ္ လူေကာင္းဆိုရင္ ကိုယ့္ေအာက္မွာရွိတဲ့ ပညာရွင္ေတြကို ဒီလို မဆက္ဆံသင့္ဘူး။တိုင္းျပည္မတိုးတက္တာ အဲ့ဒီလို မေကာင္းတဲ့သူေတြဦးေဆာင္ေနလို႕ဘဲ။ျမန္ျမန္အေရးယူသင့္တယ္။
They always said, we'r control our country. They did't know one thing. That is ,they control our country with guns .
Post a Comment