ရန္ကုန္၊
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ထဲက တိုင္ရီ ဖိိနပ္စက္ရံုဳမွာ ၄ ရက္ ဆက္တိုက္
ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြက သူတို့ရဲ့ နစ္နာမႈေတြကို ဥပေဒေၾကာင္းကေန
ေတာင္းဆုိသြားဖို့ စီစဥ္ေနပါတယ္။
အလုပ္သမားအခြင့္အေရး
ခ်ုိးေဖာက္ခံရမႈေတြကို နိုင္ငံတကာအလုပ္သမားအဖြဲ့ခ်ုပ္ (အုိင္အယ္လ္အို)၊
အစိုးရ တာ၀န္ရွိသူေတြကို တင္ျပသြားမယ္လို့ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားေတြကို
ကူညီေပးေနတဲ့ လူ့အခြင့္အေရးလႈပ္ရွားသူ မစုစုေနြးက ေျပာပါတယ္။
“ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္
မနစ္နာေအာင္ က်မတုိ့က ၾကားထဲကေန ေဆာင္ရြက္ေပးတာပါ။ က်မတုိ့က ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္
နစ္နာတာမ်ုိး မျဖစ္ေစခ်င္ဘူး။ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆုိတာကုိ
လက္မခံဘူး၊ အလုပ္ရွင္က ဒီအတုိင္းပဲ ေတာင့္ခံထားမယ္ဆုိရင္ အလုပ္
ပိတ္လုိက္ရလုိ့ရိွရင္ အလုပ္ရွင္လည္း ထိခုိက္မယ္၊ အလုပ္သမားေတြလည္း
ထိခုိက္မယ္။ အလုပ္သမားေတြက မိန္းကေလးေတြ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒီအလုပ္ေတြ
မရိွလုိ့ရိွရင္ မိန္းကေလးေတြရဲ့ ဘဝလုံျခံုေရးက နိုင္ငံေတာ္အစုိးရမွာလည္း
တာဝန္ရိွသလုိ ဒီစက္ရုံမွာလည္း တာဝန္ရွိတယ္လုိ့ က်မတုိ့က ဆုိလုိထားတယ္ေလ။
“အဲဒါေၾကာင့္မုိ့
က်မတုိ့က ဒီအမ်ုိးသမီးေတြရဲ့ ဘဝလုံျခံုေရးပါ တြက္ၿပီး ဥပေဒပညာရွင္ကုိ
ေခၚၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြဘက္က ေဆြးေနြးေပးဖုိ့ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ ခ်ထားတာ။
မနက္ျဖန္ကေန စၿပီးေတာ့ ေတာင္းဆုိမွာ။ က်မတုိ့ စာေတြလည္း တင္မယ္၊ လႈိင္သာယာ
အလုပ္သမားရုံးေတြေရာ၊ ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးေတြအထိ စာတင္မယ္။
အုိင္အယ္လ္အုိကုိလည္း က်မတုိ့ မိတၲူပုိ့မယ္။”
အလုပ္သမားေတြ
ေတာင္းဆုိေနတဲ့ အခ်က္ေတြထဲမွာ တနာရီလုပ္ခကို ၂၅၀ က်ပ္ ေပးဖို့ိ့၊ ၁ လလံုး
ပ်က္ရက္မရွိရင္ ေပးတဲ့ ရက္မွန္ေၾကး ၆,၀၀၀ က်ပ္ကို ႏွစ္ဆတုိးေပးဖို့၊
အလုပ္စည္းကမ္းေတြ တင္းက်ပ္လြန္းတာေတြကို ေလ်ွာ့ေပးဖို့ အခ်က္ေတြ
ပါ၀င္ပါတယ္။
အခုအခ်ိန္ထိ
အလုပ္ရွင္ဘက္က တနာရီလုပ္ခကို နဂိုက ၇၅ က်ပ္ ေပးေနတာကို ၁၀
ထပ္တုိးေပးနိုင္မယ္၊ ရက္မွန္ေၾကး တလ ၆,၀၀၀ က်ပ္ေပး ေနတာကိုလည္း ေနာက္ထပ္
၁၀၀၀ တုိးေပးမယ္လို့ လုိက္ေလ်ာမႈကို မလံုေလာက္ဘူးလို့ ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြက
ေျပာပါတယ္။
ဆႏၵျပအလုပ္သမားတဦးက စက္ရံုက ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းကမ္းခ်က္ေတြဟာ တင္းက်ပ္လြန္းတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
“စည္းကမ္းခ်တယ္
ဆုိတာကလည္း မန္ေနဂ်ာက ေျပာတာေပါ့။ ၿမို့နယ္ အလုပ္သမားရုံးရဲ့
ခြင့္ျပုခ်က္နဲ့ ခ်တာပါလုိ့ ေျပာတာ။ အဲဒီလုိ အေပၚယံေၾကာ
ေျပာရုံနဲ့မၿပီးဘူး။ အမွန္ေတာ့ ေကာ္သုတ္ရင္းနဲ့ ေကာ္တစက္ က်သြားတာ၊
ေကာ္တတုံးက်သြားရင္ ဒဏ္ေငြ ၁ ေထာင္ရုိက္တယ္။ အိမ္သာကုိ တေန့ကုိ ၂
ႀကိမ္တက္ရမယ္၊ ၃ ႀကိမ္တက္ရမယ္။
တႀကိမ္ေလာက္ပုိသြားရင္
အဲဒီ့အတြက္ ပုိက္ဆံျဖတ္တယ္။ တခ်ုိ့ဆုိရင္ ကုိယ္လည္း မတက္ဘဲ မသိဘဲ
အျဖတ္ခံလုိက္ရတာ ရိွတယ္။ မနက္ ၇ နာရီ ၂၀ ကေန ၁၂ နာရီအထိ အလုပ္လုပ္ရတယ္။ ၁၂
နာရီ ၅၀ မွာ ျပန္ဆင္းတယ္။ ၅ နာရီဆုိရင္ ဒါမနက္ပုိင္း အခ်ိန္ ၿပီးသြားၿပီ။ ၉
နာရီမွာ အခ်ိန္ပို ေခၚရင္ ၅ နာရီ ၂၅ ကေန ၉ နာရီအထိ ဆင္းရတယ္။ ၉ နာရီ
မေခၚဘူးဆုိရင္ ၁၂ နာရီ ၅၀ ကေန ည ၇ နာရီအထိ ေတာက္ေလွ်ာက္ လုပ္ရတယ္။”
မေန့က
အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္က အလုပ္သမားေတြအေနနဲ့ တနဂၤေနြေန့ ေနာက္ဆံုးထားၿပီး
လုပ္ငန္းခြင္ျပန္မ၀င္ရင္ အလုပ္ျဖုတ္မယ္လုိ့ နႈတ္နဲ့ သတိေပးထားၿပီး
ဒီေန့မွာေတာ့ စာကပ္ထားတာကုိ အလုပ္သမားေတြက မေက်နပ္တဲ့အတြက္
ဆြဲစုတ္ခဲ့ၾကတယ္လို့ မ်က္ျမင္ေတြက ေျပာပါတယ္။
ဒီေန့
အလုပ္သမားေတြက ၄ ရက္ေျမာက္အျဖစ္ ဆက္လက္ ဆႏၵျပေနေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ဘက္က
လာေရာက္ ေျဖရွင္းတာမရွိဘဲ အစိုးရ အာဏာပိုင္ေတြလို့ ယူဆရသူေတြက
ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြကို ဓာတ္ပံုရိုက္ခဲ့တယ္လို့ အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္
၃ တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရံုက အလုပ္သမားေတြ အခုလို ၄ ရက္ဆက္တုိက္
ဆႏၵျပေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ဇုန္ ၄ ထဲက (နယူးေ၀း – new way) ဖိနပ္စက္ရံုမွာလည္း
အလုပ္သမားေတြ လုပ္အားခတိုးေပးဖို့ ဒီေန့ကစၿပီး ဆႏၵျပေနတယ္လို့ သိရပါတယ္။
ဒီဗီြဘီ
လိႈင္သာယာအလုပ္သမားအေရး အုိင္အယ္အုိကို တင္ျပမည္
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
20:30
Rating:
9 comments:
၇၅က်ပ္ (၁နာ၇ီလုပ္ခ ) X ၁၁နာ၇ီ (အလုပ္ၾကာခ်ိန္) = ၈၂၅ (၁၇က္လုပ္ခ) X ၃၀ ရက္ = ၂၄၇၅၀ က်ပ္(လစာ) + ၆၀၀၀က်ပ္ (၇က္မွန္ေၾကး) = ၃၀၇၅၀က်ပ္
ထမငး္စား၇ိတ္=၄၄၂.၄၉ (၇ိွတာေလးနဲ႔ ၀ေအာင္စား..)
ေနထိုင္စား၇ိတ္=၂၄၁.၆၆ (ေ၇ မီး အခန္းခ အပီး ၇ိွတာေလးနဲ႔ လွေအာင္၀တ္၊ ေလာက္ေအာင္သံုး)
ေဆးၿမီးတိုစား၇ိတ္=၇၀.၀၀(ပါ၇ာစီတေမာ တစ္ၿပား ကိုယ္႔ဘာသာ၀ယ္..)
ပညာေ၇းစား၇ိတ္=၁၀၀.၀၀(ဘာလုပ္လို႔၇မလဲေတာ႔မသိဘူး)
ေဖ်ာ္ေၿဖေ၇းစား၇ိတ္= ၁၇၀.၈၃(၇၇ာလုပ္ေပါ႔)
ကားခ=၀.၀၀ (လမ္းေလွ်ာက္)
အပိုသံဳးစား၇ိတ္=၀.၀၀ (မုန္႔မစားနဲ႔)
ဒါေတြ ျဖစ္ေနတာ က ျမန္မာနုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားနဲ ့ပတ္သက္လို ့ျပဒါန္းထားတဲ ့ဥပေဒ ေတြ မခုိင္မာေသးလို ့ျဖစ္ေနတယ္လို ့ထင္ပါတယ္။ ခုိင္ခုိင္မာမာ ရွိသင့္ေနပါၿပီ။ နုိင္ငံတကာ ရင္းနွီးျမွုပ္နွံမွုေတြ ကုိ ဖိတ္ေခၚမယ္ဆုိရင္.. ကုိယ့္နုိင္ငံက အလုပ္သမားေတြ မတရား ဖိနွိပ္မခံရေအာင္ အလုပ္သမားဥပေဒေတြ၊ အလုပ္သမားေတြ ကုိ အကာအကြယ္ေပးတဲ့ဥပေဒေတြ ျမန္ျမန္လုပ္သင့္ေနပါၿပီ..။
oh! wht a pity>>how they stand on it>???
**sigh**
လုပ္ဗ်ာ ၿဖစ္ေအာင္သာလုပ္ၾကဗ်ာ ထိေရာက္ေအာင္ ..တရုတ္ကေတာ့ ေစာက္က်င့္သိၿပီးသားမုိ ့ထည့္မေၿပာေတာ့ဘူး တခ်ဳိ ့ ၿပည္တြင္းတုိင္းရင္းသားလုပ္ငန္းရွင္နဲ ့ႏုိင္ငံၿခားသား လုပ္ငန္းရွင္ေတြက သူတုိ ့ကုိအက်ဳိးၿပဳေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြအေပၚ အခြင့္အေရးအၿပည့္အ၀ေပးခ်င္ေပမဲ့ ဆုိင္ရာအစုိးရကုိ ေပးေၾကြးေနရတာရယ္ ..အစိုးရကလဲ အလုပ္သမားေတြရမယ့္ အခြင့္အေရးေတြပိတ္စုိ ့ထားတာေတြရယ္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြအေပၚအခြင့္အေရးအၿပည့္အ၀မေပးႏုိင္ၾကပါဘူး.....ကုိယ္ေတြ ့ေၿပာရရင္ မဂၤလာဒုံ စက္မွဳဇုံမွာရွိတဲ့ ကုိးရီးယား ကုမၸဏီတခု မွာ အလုပ္လုပ္တဲ ့အလုပ္သမားတုိင္းကုိ လစာကေတာ့ အစုိးရသတ္မွတ္ႏွဳံးအတုိင္းေပးရေပမဲ့ အပုိဆုေၾကးေတြကုိေတာ့ သုိသုိသိပ္သိပ္နဲ ့ေပးပါတယ္ ညဆုိင္းေန ့ဆုိင္းလုပ္ရၿပီး ထမင္း လဲ ၃နပ္ေၾကြးပါတယ္ ေ၀းလံသူမ်ားနဲ ့ေနထုိင္လုိသူမ်ားကုိ စက္ရုံထဲမွာ ေနစရာလဲေပးပါတယ္ ...ေကာင္းသတင္းေလးထြက္လာၿပီဆုိ ကုိယ္ကလဲလုပ္မေပးႏုိင္ လုပ္ေပးႏုိင္သူကုိလဲ မနာလုိ အူတုိစိတ္ယုတ္မာရွိတဲ့ အစုိးရရဲ ့ထုံးစံအတုိင္း အခြင့္အေရးေတြ ပိတ္ပင္ခံခဲ ့ရပါေတာ့တယ္ (အလုပ္သမားေတြရရွိခံစားႏုိင္ခြင့္ေတြဘယ္သူေတြဆီကုိေရာက္သြားမလဲရယူသြားလဲဆုိတာ.......) အခုၿဖစ္ရပ္မွာလဲ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမုိ ့ အစိုးရဆုိတာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဆီကအက်ဳိးအၿမတ္ရယူထားတာမုိ ့... ႏုိင္ငံတကာအလုပ္သမားအဖြဲ ့ခ်ဳပ္ထံသုိ ့သာ တုိက္ရုိက္တင္သင့္ပါတယ္ ...ေအာင္ၿမင္ပါေစ
ပါတီေတာ့ မ၀င္ျဖစ္ေလာက္ဘူး ျပည္သူေတြရဲ႕အက်ဳိးကုိ ဘယ္ေနရာျဖစ္ျဖစ္ လုိက္လုပ္မယ္ဆုိၿပီး ေျပာခဲ့ဘူးသလားလုိ႔ ကုိမင္းကုိႏုိင္....အခု ဘယ္ေနရာေရာက္ေနလဲခင္ဗ်ာ...... ၅၀၀၀ တန္ ဖုန္းရဖုိ႔ လုပ္ေနတဲ့ေနရာမွာလဲ ႏွာေစးေနသလုိဘဲေနာ္..... အခ်ိန္ရလုိ႔ လုပ္ႏုိင္ရင္ အကုိတုိ႔လုိ ပုံရိပ္ေတြ ပါလာတာ က်ြန္ေတာ္တုိ႔အတြက္ အားရွိတာေပါ့ဗ်ာ....
လိႈင္သာယာကစက္ရုံတိုင္းလိုလိုပါဘဲအလုပ္ရွင္ကအလုပ္သမားေတြကခိုင္းေကာင္းတိုင္းခိုင္းေနတာေလ။ၾကားဖူးလားဗ်ဳိ႕ တႏွစ္ပတ္လုံးအတြက္လစာတိုးတာ
၃၀၀၀ တဲ႕ ။အမည္ခံသူေဌးေတြကေတာ႕စက္ရုံဒုကၡေရာက္ေနတာေတာင္
လာမၾကည္႕ဘူး။စက္ရုံေတြမွာမတရားၿဖစ္ေနတာေတြကိုစက္ရုံသူေဌးအမည္ခံေတြကေခါင္းရူပ္မခံဘူးေလ။အမည္ခံသူေဌးေတြကတလကိုလစာသိန္း50 ရေနၾကေတာ႕အလုပ္သမားေတြလစာနဲမ်ားသာစိတ္မ၀င္မစားဘူး။အုပ္ခ်ဴပ္
ေနတာကေတာ႕တရုတ္ေတြပါ။
ရင္နာလိုက္တာဗ်ာ
တကယ္ပါ
ျပည္တြင္း ျပည္ပ အႏွိမ္ခံေနရတဲ့ဘဝ
အဲဒီလစာနဲ႕ဘယ္လိုမ်ားေနထိုင္စားေသာက္ရမလဲဆိုတာ
မစဥ္းစားတတ္ေတာ့ပါခင္ဗ်ား
ဒီလူေတြမွာကိုယ္ခ်င္းစာတရားဆိုတာမရွိၾကေတာ့ဘူးလား
ေအးကြာ။ သနားပါတယ္ ။ အသက္၇ွင္ေနတာ ကံေကာင္းတယ္။ ေနမေကာင္းလို့ေဆးခန္းသြားစ၇ာေတာင္မ၇ွိဘူး။ ကြမ္းေတာင္စားျက၇၇ဲ့လား။
ညီအကိုေမာင္ႏွမ တို့ ေအာင္ျမင္ပါေစကြာ
Post a Comment