အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ေစ်းကြက္ ေကာင္းမြန္လာ

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ေစ်းကြက္ ေကာင္းမြန္လာေသာေၾကာင့္ လုပ္ငန္း အေတြ႕အၾကံဳ မရႇိသည့္သူမ်ားကိုပါ အလုပ္သင္အျဖစ္ လုပ္သားဦးေရ ရာႏႇင့္ခ်ီ၍ ေခၚယူလာေၾကာင္း သတင္း ရရႇိသည္။ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ားမႇ အလုပ္သင္ လုပ္သားမ်ားအား ေခၚယူရာတြင္ မူလတန္းႏႇင့္ အထက္တန္း ပညာအရည္အခ်င္း ရႇိသူမ်ားကို ေခၚယူျခင္း ျဖစ္ၿပီး ေရႊေပါက္ကံ စက္မႈဇုန္၊ မဂၤလာဒံု စက္မႈဇုန္ႏႇင့္ ေတာင္ဒဂံု စက္မႈဇုန္မ်ားရႇိ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုမ်ားမႇ ေခၚယူမႈ မ်ားေနၿပီး အခ်ဳိ႕ စက္႐ံုမ်ားမႇာ ေနထိုင္ရန္ အေဆာင္ပါေပးေၾကာင္း သိရသည္။
''စက္မႈဇုန္မႇာရႇိတဲ့ စက္႐ုံေတြမႇာ လုပ္ၾကတဲ့သူ အမ်ားစုက နယ္ေဒသေတြနဲ႔ ေက်းလက္ေတာရြာကေန တက္ၿပီး လာလုပ္ၾကတဲ့သူေတြ မ်ားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ နယ္ကလာလုပ္တဲ့သူ တခ်ဳိ႕ဆိုရင္ အေဆာင္ပါေပးတဲ့ စက္႐ံုမႇာ လုပ္ႏိုင္မႇ အိမ္ကို တစ္လ ေငြတစ္ေသာင္းခြဲ၊ ႏႇစ္ေသာင္းေလာက္ ျပန္ပို႔ဖို႔ အဆင္ေျပၾကတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ေတြမႇာက လစာကို က်ပ္တစ္ေသာင္းေက်ာ္ သတ္မႇတ္ေပးထားၿပီး တျခား ရက္မႇန္ေၾကးတို႔၊ ဒါဇင္ေၾကးတို႔၊ အခ်ိန္ပိုေၾကးတို႔ စတဲ့ လုပ္အားခေတြ ထည့္ေပါင္းမႇ တစ္လကို က်ပ္ေလးေသာင္းခြဲနဲ႔၊ ငါးေသာင္းေက်ာ္ ကြၽမ္းက်င္ တစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ရတယ္။ အလုပ္သင္အေနနဲ႔ေခၚတဲ့ လုပ္သားေတြကေတာ့ အကုန္ေပါင္းမႇ က်ပ္ႏႇစ္ေသာင္းခြဲ ေက်ာ္ေက်ာ္ေလာက္ပဲ ရၾကတယ္။ လံုး၀ ကြၽမ္းကြၽမ္းက်င္က်င္ တတ္ေျမာက္ၾကတဲ့ သူတခ်ဳိ႕ကေတာ့ လုပ္အားခ ပိုေပးတဲ့ဆီေတြကို မၾကာခဏ ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ၾကတာမ်ားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ စက္႐ံုေတြမႇာ ကြၽမ္းက်င္အဆင့္ရႇိတဲ့သူေတြ ရႇားလာတဲ့ အတြက္ ဘာအေျခခံမႇ မတတ္ေသးတဲ့ သူေတြကို ကြၽမ္းက်င္အဆင့္ ျဖစ္ေအာင္ လူေမြးဖို႔အတြက္ အခုလို လုပ္သား ရာနဲ႔ခ်ီၿပီး ေခၚလာၾကတယ္''ဟု ေတာင္ဒဂံု စက္မႈဇုန္ရႇိ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမႇ တာ၀န္ရႇိသူ တစ္ဦးက ေျပာပါသည္။
ယခုလက္ရႇိတြင္ ၿပီးခဲ့သည့္ သံုးႏႇစ္တာ ကာလႏႇင့္ ႏိႈင္းယႇဥ္ပါက အေကာင္းဆံုး ေစ်းကြက္ အေနအထားသို႔ ျပန္လည္ ေရာက္ရႇိလာမႈႏႇင့္ လုပ္သား လိုအပ္ခ်က္အရ လုပ္ငန္း အေတြ႔အၾကံဳ မရႇိသည့္ သူမ်ားကိုပါ အလုပ္သင္ အျဖစ္ လုပ္သားဦးေရ ရာႏႇင့္ခ်ီ၍ ေခၚယူလာေသာ္လည္း ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ရႇားပါးေနေၾကာင္း သိရသည္။
''အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုေတြမႇာ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရႇားပါးမႈေတြ ရင္ဆိုင္ေနရတာ ၾကာပါၿပီ။ ဘာလို႔လည္းဆိုေတာ့ ျပည္ပက လုပ္ငန္းေတြက ျမန္မာႏိုင္ငံမႇာ လုပ္သားေတြကို လုပ္အားခ ေစ်းေပါေပါနဲ႔ေပးရင္ ရတယ္ဆိုတဲ့ အျမင္နဲ႔ ျပည္တြင္း အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြမႇာ လာေရာက္ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံၾကတယ္။ အဲဒီေတာ့ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေတြကလည္း ျပည္တြင္းမႇာရႇိတဲ့ စက္႐ံုေတြမႇာ ေရရႇည္ မလုပ္ၾကေတာ့ဘဲ လစာပိုရတဲ့ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံေတြမႇာ သြားအလုပ္လုပ္လာၾကေတာ့ ျပည္တြင္းမႇာ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရႇားပါးမႈနဲ႔ ရင္ဆိုင္လာရတယ္။ တကယ္လို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံမႇာရႇိတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုေတြ နီးပါးေလာက္ ျပည္တြင္းမႇာရႇိတဲ့ ကြၽမ္းက်င္ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္သားေတြကို လုပ္ခလစာ ေပးလာႏိုင္မယ္ ဆိုရင္ ျပည္တြင္းမႇာရႇိတဲ့ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေတြလည္း အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံေတြကို ထြက္ၿပီး အလုပ္ သြားမလုပ္ႏိုင္သလို မိသားစုနဲ႔ ခြဲခြာၿပီး သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ သူေတြပါ ျပည္တြင္းကို ျပန္လည္ ၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္လာႏိုင္တဲ့ အတြက္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရႇားပါးမႈကို ရင္ဆိုင္ရမယ့္ အလားအလာပါ ေလ်ာ့က်သြားလိမ့္မယ္'' စီးပြားေရး ကြၽမ္းက်င္သူတစ္ဦးက သံုးသပ္ပါသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံရႇိ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ စက္ခ်ဳပ္၀န္ထမ္းမ်ား၏ အေျခခံလစာသည္ ၂၀၀၄ ခုႏႇစ္က ပ်မ္းမ် က်ပ္ ၁၇၈၀၀ သာ ရႇိခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၀၅ ခုႏႇစ္ ၂၁၆၀၀ အထိ တိုးျမႇင့္ ရရႇိခဲ့အခ်ိန္တြင္ အိမ္နီးခ်င္း ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား တစ္ဦး၏ ပ်မ္းမွ်၀င္ေငြသည္ တစ္ရက္လွ်င္ ႏႇစ္ေဒၚလာခန္႔ ရရႇိေနျခင္းေၾကာင့္ လုပ္ခလစာ ပိုရသည့္ ယင္းႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ ျပဳခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ၂၀၀၆ ခုႏႇစ္ ၀န္းက်င္ ကာလမ်ားတြင္ ျပည္တြင္းမႇ ကြၽမ္းက်င္ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္သားမ်ား၏ လုပ္ခလစာမႇာ ကြၽမ္းက်င္မႈေပၚ မူတည္ၿပီး က်ပ္သံုးေသာင္းမႇ ေလးေသာင္းေက်ာ္ အထိ ရရႇိခဲ့ၿပီး ယခုအခ်ိန္တြင္မူ ကြၽမ္းက်င္အဆင့္ရႇိသူ တစ္ဦးမႇာ တစ္လလွ်င္ အနည္းဆံုး က်ပ္ငါးေသာင္းေက်ာ္ ရရႇိေနေၾကာင္း သိရသည္။