ျပည္သူ ့လႊတ္ေတာ္ နဲ ့အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ႏွစ္ရပ္စလံုးက အလုပ္သမား
အဖဲြ႔အစည္း ဆိုင္ရာ ဥပေဒ မူႀကမ္းကို မေန႔က အတည္ျပဳလိုက္ျပီလို ့သိရပါတယ္။
အစိုးရအသစ္ လက္ထက္မွာ ပထမဆံုးအႀကိမ္ အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစည္း ဆုိင္ရာ ဥပေဒကို
ျပင္ဆင္ခ်က္ အနည္းငယ္နဲ႕ လႊတ္ေတာ္ ႏွစ္ရပ္စလံုးက အတည္ျပဳေပးခဲ့ေၾကာင္း၊
ဒါေၾကာင့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳျပီးသကဲ့သို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း
အမ်ိဳးသား လႊတ္ေတာ္ အမတ္ တစ္ဦးျဖစ္သူ
ေဒါက္တာ ေအးေမာင္က ေျပာပါတယ္။
အာအက္ဖ္ေအက ဖတ္ရွုခြင့္ရတဲ့ အလုပ္သမား အဖဲြ ့အစည္း ဆိုင္ရာ ဥပေဒမူႀကမ္းမွာ
ေတြ ့ရိွရတဲ့ အခ်က္တစ္ခ်ိဳ ့ကေတာ့ အေျခခံ အလုပ္သမားအဖဲြ ့အစည္းေတြကို
အလုပ္သမား ဦးေရ ၃၀ ထက္မနည္းရိွတဲ့ အေရအတြက္နဲ ့ဖဲြ ့စည္းရမယ္လို
့ပါရိွပါတယ္။ တကယ္လို ့ ၃၀ မျပည့္ဘူးဆိုရင္
တျခားလုပ္ငန္းတူ လုပ္ငန္းေတြက အလုပ္သမားေတြနဲ ့ပူးေပါင္းဖဲြ
့စည္းနုိင္တယ္လို ့ဆိုပါတယ္။ အေျခခံ အလုပ္သမားအဖဲြ ့အစည္း အျပင္ ျမိဳ ့နယ္
နဲ ့ျပည္နယ္ တိုင္းေဒသႀကီး ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား အဖဲြ ့ေတြလည္း ရိွမယ္လို
့ဆိုပါတယ္။
အလုပ္သမားအဖဲြ ့အစည္းေတြဟာ ျမိဳ ့နယ္ မွတ္ပံုတင္ျခင္း
ဆိုင္ရာ အရာရိွ ကေန တဆင့္ မွတ္ပံုတင္ အရာရိွခ်ဳပ္ထံ ဆက္လက္ တင္ျပျပီး မွတ္ပံုတင္ႀကရမယ္လို ့ ဆိုပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္ခြင္ ပဋိပကၡေတြနဲ ့ ပတ္သက္ျပီး သပိတ္ေမွာက္ခြင့္လည္း
ထည့္သြင္း ေဖၚျပထား ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ထံ ႀကိဳတင္ အေႀကာင္းႀကားရမွာ
ျဖစ္သလို သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္ ေတြထံ သပိတ္ေမွာက္မည္ ျဖစ္ေႀကာင္း ႏွစ္ပတ္
ႀကိဳတင္အေႀကာင္း ႀကားရမယ္လို ့ပါရိွပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ နိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖဲြ ့ေတြနဲ ့လည္း ဆက္သြယ္ျပီး
ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခြင့္ေတြလည္း ေဖၚျပထားသလို အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမား
တစ္ဦးကို မတရား အလုပ္ထုတ္ခဲ့ရင္ အလုပ္သမား အဖဲြ ့အစည္းက အကာအကြယ္
ေပးခြင့္ေတြလည္း ရိွတယ္လို ့ ဥပေဒ မူႀကမ္းမွာ ေဖၚျပထားပါတယ္။
အလုပ္သမား အဖဲြ ့အစည္း ဆိုင္ရာ ဥပေဒ အတည္ျပဳ
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
14:04
Rating:
No comments:
Post a Comment