၀န္ထမ္းမ်ား၏ သတ္မွတ္ရံုးခ်ိန္ Vs အခ်ိန္ပို တာ၀န္ထမ္းေဆာင္မွု

ျပည္ေထာင္စု သမၼတ ျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္အား ဘက္စံု ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ရန္ အတြက္ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမွုမ်ား ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ နုိင္ငံသား အားလံုး၏ ကာယ၊ ဥာဏ၊ စာရိတၱ ပိုင္းဆုိင္ရာ စြမ္းေဆာင္ရည္ စသည့္ အခန္းက႑၏ ပါ၀င္မွုသည္ အလြန္အေရး ႀကီးသည္။

သမၼတႀကီး၏ လမ္းညႊြန္မွု၊ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕၀င္ ၀န္ႀကီးမ်ား၏ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမွု ဌာနဆိုင္ရာ၀န္ထမ္းမ်ား၏ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္မွု၊ ျပည္သူလူထုတစ္ရပ္လံုး၏ တက္ႀကြစြာ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္မွုစသည့္ စည္းလံုးစြာ ေဆာင္ရြက္မွသာလ်ွင္ ေခတ္မီဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေသာဒီမိုကေရစီနုိင္ငံေတာ္ႀကီး ေပၚထြန္းလာမည္ျဖစ္ပါသည္။

ဒီမုိကေရစီဟူသည္ နုိင္ငံသားတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ အေျခခံစိတ္ဓာတ္အေပၚမူတည္သည္။ သတ္မွတ္ထားေသာ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ားကို မည္သူမဆို တိတိက်က်လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရန္ လိုသည္။ မလိုက္နာပါက ပ်က္ကြက္မွု(သို႕မဟုတ္) က်ဴးလြန္မွုျဖစ္သည္။

 ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ အမိန္႕နွင့္ညႊန္ၾကားခ်က္ကို မလိုက္နာျခင္းမွာ ပ်က္ကြက္သည့္ အမွုျဖစ္သည္။ တားျမစ္ထားသည့္ အမိန္႕ကို ေဖာက္ဖ်က္ေဆာင္ရြက္သည္မွာ က်ဴးလြန္မွုျဖစ္သည္။ ႏွစ္ခုစလံုးတြင္ အျပစ္ရွိသည္။ ဥပေဒဆုိသည္မွာ သက္မဲ့နာမ္ျဖစ္သည္။ ၄င္းကို အေကာင္အထည္ေဖာ္သူတို႕မွာ ဥပေဒ ဘက္ေတာ္သားမ်ားသာျဖစ္သည္။ ဥပေဒကို ခ်ဳိးေဖာက္မရ။ အရပ္သားတစ္ေယာက္ အမွုတစ္ခု ကိုက်ဴးလြန္လို႕ ေထာက္(၃)နွစ္ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံရၿပီး ဥပေဒဘက္ေတာ္သားတစ္ေယာက္လည္း အလားတူ အမွုမ်ိဳးက်ဴးလြန္ပါက ထိုကဲ့သို႕ တူညီေသာျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံရမည္ျဖစ္သည္။

၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ဖို႕ ဥပေဒ၊နည္းဥပေဒမ်ားအျပင္ စည္မ်ဥ္းစည္းကမ္း၊ အမိန္႕နွင့္ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကိုပါ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ဖို႕လိုသည္။ ဥပေဒကို ေဖာက္ဖ်က္လွ်င္ က်င့္ထံုးဆိုင္ရာ ပုဒ္မျဖင့္ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံရမည္။ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းကို ေဖာက္ဖ်က္လွ်င္ ၀န္ထမ္းဆိုင္ရာစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းနွင့္အညီ အေရးယူျခင္းခံရမည္။ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ခ်မွတ္ထားၿပီး လိုက္နာအေကာင္အထည္ေဖာ္ရမွာ ၀န္ထမ္းမ်ားအားလံုးျဖစ္သည္။

နုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး၏ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနွင့္သန္႕ရွင္းေသာအစုိးရ ျဖစ္ေစရန္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ခံယူခ်က္မ်ား ေျပာင္းလဲရန္ လိုအပ္သကဲ့သို႕ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိ ေရးကို လည္းေဆာင္ရြက္ေပးရန္နွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားတာ၀န္ေပးအပ္ရာတြင္ သတ္မွတ္ရံုးခ်ိန္ နံနက္ (၀၉း၃၀)မွ ညေန(၁၆း၃၀)အတြင္းသာ တာ၀န္ေပးရန္ လမ္းညႊန္ထားေၾကား သိရွိရပါသည္။

အထူးတင္ျပလိုသည္မွာ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အမွုထမ္းအဆင့္ရွိ ၀န္ထမ္းမ်ားဘ၀ကုိ ေျပာျပ ခ်င္ပါသည္။ အရာထမ္းအဆင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ ဌာနမွ သတ္မွတ္ေပးေသာ ခြဲတမ္းဆီနွင့္ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ရရွိပါသည္။ အမွုထမ္းမ်ားအတြက္ မေပးသည္ကို ေျပာျခင္းမဟုတ္ပါ။ သူ႕အဆင့္ နဲ႕သူ ေပးျခင္းမွာေကာင္းမြန္ေသာ စနစ္ျဖစ္ပါသည္။ ၀န္ထမ္းမ်ား ရံုးတက္ရံုးဆင္းရန္အတြက္ ၀န္ထမ္းႀကိဳပို႕ကားစီစဥ္ေပးထားပါသည္။ ၄င္းယာဥ္မွာ ႀကိဳ/ပို႕ခ်ိန္မွန္သည္။

သို႕ေသာ္ အခ်ိဳ႕၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အထက္၏တာ၀န္ေပးေစခိုင္းခ်က္အရ ပံုမွန္ရံုးတက္ခ်ိန္ ထက္ေစာၿပီး ရံုးတက္ရျခင္း၊ သတ္မွတ္ ရံုးဆင္းခ်ိန္ထက္ ေနာက္က်ၿပီးမွသာ ရံုးဆင္းရပါသည္။ ၄င္းမွာ နုိင္ငံေတာ္၏ တာ၀န္ကို ထမ္းေဆာင္ရသည့္အတြက္ ေက်နပ္ရပါသည္။ သို႕ေသာ္ ရံုးသို႕ လာရသည့္အခါတြင္ ျပင္ပမွဆုိင္ကယ္(သို႕မဟုတ္) မိမိပိုင္ဆုိင္ကယ္အျပင္ လမ္းေဘးဆိုင္မွ ဆီတစ္ဘူး (၁၂၀၀)ေပး၀ယ္ၿပီး လာရပါသည္။

တစ္ရက္တစ္ေလ တစ္ပတ္တစ္ေလဆိုသည္မွာ ကိစၥမရွိပါ။ ေန႔တဓူ၀လိုလိုျဖစ္ေနပါသည္။ ရံုးဆင္းအိမ္ျပန္ေရာက္ေသာ္လည္း ၄င္းအခ်ိန္မွာ အမ်ားျပည္သူ အနားယူအိပ္စက္ခ်ိန္ျဖစ္ေနပါသည္။ အိမ္ေရာက္ ထမင္းစားၿပီး အိပ္ယာ၀င္သည္း မနက္ေစာေစာထၿပီး နံနက္စာစား ရံုးသို႕သြားရျပန္ပါသည္။ ၄င္း၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ အနားယူ အပန္းေျဖစရာအခ်ိန္မရွိဟု ထင္ပါသည္။ ပိတ္ရက္မ်ားတြင္လည္း Extra Duty ျဖင့္ ရံုးတက္ရ ျပန္ပါသည္။ ရံုးတြင္ အလွည့္က်တာ၀န္က်သမားရွိရမည္ျဖစ္ပါသည္။

တာ၀န္က်သမားအျပင္ က်န္၀န္ထမ္းမ်ားကိုပါ ထိုကဲ့သို႕တာ၀န္ေပးေစခိုင္းျခင္းမွာ မသင့္ေတာ္ပါ ဟု ထင္ပါသည္။ အမွုထမ္းအဆင့္ရွိ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာမွာ ၅၀၀၀၀ ေက်ာ္သာရရွိၿပီး နုိင္ငံေတာ္၏ သမၼတႀကီး၏ ေစတနာျဖင့္ ေထာက္ပံ့ေၾကး ၃၀၀၀၀ စုစုေပါင္း ၈၀၀၀၀ ေက်ာ္ရရွိပါသည္။

လစာ ၅၀၀၀၀ေက်ာ္မွာ အထက္တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့သည့္ ဆုိင္ကယ္ဆီဖိုး၊ ဆုိင္ကယ္ျပင္ခ၊ ဆုိင္ကယ္ငွားရမ္းခမ်ားႏုတ္လိုက္လွ်င္ ၃၀၀၀၀ ခန္႕သာက်န္မည္ျဖစ္ပါသည္။ မိသားစုရွိေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား ဘ၀ဆိုလွ်င္ သနားစရာျဖစ္ပါသည္။ မိသားစုနွင့္အနားယူအပန္းေျဖခ်ိန္မရွိ။ လစာ မေလာက္ငွတဲ့ျပသနာမ်ား အၿမဲႀကံဳေတြ႕ေနမည္ျဖစ္ပါသည္။ လစာတိုးေပးရန္ တင္ျပေနျခင္း မဟုတ္ပါ။ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိမွုဆုိသည္မွာလည္း ကာယပိုင္းအတြက္ ေငြေရး ေၾကးေရးအျပင္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာသက္သာေခ်ာက္ခ်ိမွုရွိမွ ဥာဏပိုင္းဆုိင္ရာဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မည္ ျဖစ္ၿပီး ကာယာပိုင္းဆုိင္ရာက်န္းမာမည္ျဖစ္ပါသည္။ သို႕မွသာ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ အလုပ္ခြင္ ေပ်ာ္ရႊင္မွုရွိၿပီး လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္စိတ္ရွိလာမည္ျဖစ္ပါသည္။ ႏုိင္ငံေတာ္၏ လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ ျပည္သူလူထုတစ္ရပ္လံုးနွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္! ထမ္းမ်ား၏ အခန္း က႑မွာ အလြန္အေရးႀကီးလွပါသည္။ အမွုထမ္းအဆင့္ရွိ ၀န္ထမ္းမ်ားကိုလည္း အဆင့္ႏွင့္ ေလွ်ာ္ညီေသာတာ၀န္ေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး တာ၀န္ ပ်က္ကြက္ပါက အေရးယူျခင္းကို ေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္ပါသည္။

သို႕ပါေသာေၾကာင့္ နုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး၏ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနွင့္ သန္႕ရွင္းေသာအစုိးရ ျဖစ္ေစရန္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ခံယူခ်က္မ်ား ေျပာင္းလဲရန္ လိုအပ္သကဲ့သို႕ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးကို လည္းေဆာင္ရြက္ေပးရန္နွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားတာ၀န္ ေပးအပ္ရာတြင္ သတ္မွတ္ရံုးခ်ိန္ နံနက္ (၀၉း၃၀)မွ ညေန(၁၆း၃၀)အတြင္းသာ တာ၀န္ေပးရန္ ဟူသည့္ လမ္းညႊန္ခ်က္ကို တိက်စြာလိုက္နာေဆာင္ရြက္ေရး ၾကပ္မတ္ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ပါရန္ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္၏ ခံစားခ်က္ကို တင္ျပလိုက္ရပါသည္။

၀န္ထမ္းတစ္ဦး