အဆုိပါ စက္႐ံုတြင္း၌ ၁၅ ႏွစ္ေအာက္ လူငယ္လုပ္သား ၄၀ ေက်ာ္အား သက္ဆုိင္ရာတာ၀န္ရွိသူမ်ားက စစ္ေဆးေတြ႕ရွိ၍ ဇြန္လ ၂၉ ရက္တြင္ စက္႐ံုပိုင္ရွင္က ၎တို႔အား လုပ္ခေငြအပါအ၀င္ အလုပ္ရပ္စဲမႈ စုစုေပါင္း၀န္ထမ္း အားလံုးအတြက္ က်ပ္ ၃၇ သိန္းေက်ာ္ေပး၍ အလုပ္မွရပ္ဆုိင္းခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
“ေနာက္ဒီလုိမျဖစ္ေအာင္ စက္႐ံုပုိင္ရွင္ကို သတိေပးလက္မွတ္ ထိုးခုိင္းထားတယ္။ စည္းကမ္းမလုိက္နာရင္ေတာ့ ဥပေဒအရ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ။ အခုထြက္သြားတဲ့ ကေလးေတြကိုေတာ့ ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ေပးရမွာလဲ။ သူတို႔အသက္မီမွ အလုပ္ျပန္လုပ္ေပါ့။ ဒါမွဥပေဒအရ အလုပ္လုပ္လုိ႔ရမွာ”ဟု ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္အား ယင္းလုပ္သားမ်ား၏ စား၀တ္ေနေရးအတြက္ မည္သုိ႔ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ရွိလဲဟု ေမးျမန္းသည့္အခါ ၎ကျပန္လည္ေျဖၾကားသည္။
၁၉၅၁ ခုႏွစ္ အလုပ္႐ံုအက္ဥပေဒပုဒ္မ ၇၇ အရ ၁၅ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ လူငယ္လုပ္သားမ်ားအား လူႀကီးလုပ္သားအျဖစ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ သင့္ေလ်ာ္ေၾကာင္း တာ၀န္ခံဆရာ၀န္လက္မွတ္ျဖင့္ တစ္ႏွစ္တစ္ခါ ေဆးစစ္ခ်က္ယူ၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရွိၿပီး တာ၀န္ခံဆရာ၀န္ လက္မွတ္အား စက္႐ံုမန္ေနဂ်ာက သိမ္းဆည္းထားရန္ လုိအပ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“လက္ရွိ တည္ဆဲဥပေဒအရဆိုရင္ အသက္ ၁၅ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၁၈ ႏွစ္အတြင္းက အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရွိတယ္။ သူတို႔ကို လူႀကီးကဲ့သို႔ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ သင့္ေတာ္ေၾကာင္း၊ ျပ႒ာန္းထားသည့္ ကာယဗလအဆင့္အတန္း ေရာက္ရွိၿပီျဖစ္၍ အလုပ္လုပ္ရန္ သင့္ေတာ္ေၾကာင္း တာ၀န္ခံလက္မွတ္ ထုတ္ေပးသည့္ ဆရာ၀န္ထံ ေဆးစစ္ခ်က္ယူရတယ္။ ၁၈ ႏွစ္ေက်ာ္ရင္ေတာ့ ဒီလုိလုပ္စရာ မလိုေတာ့ဘူး”ဟု ဦး၀င္းရွိန္က ေျပာသည္။
အလုပ္႐ံုဥပေဒအရ အသက္ ၁၅ ႏွစ္ မျပည့္ေသးသူမ်ားအား ကေလးဟု သတ္မွတ္ၿပီး ၁၅ ႏွစ္မွ ၁၈ ႏွစ္တြင္းရွိ သူမ်ားအား လူရြယ္ဟုသတ္မွတ္ကာ ၁၈ ႏွစ္ျပည့္ၿပီးသူမ်ားအား လူႀကီးအျဖစ္ သတ္မွတ္ထားေၾကာင္း သိရသည္။
“အသက္ ၁၅ ႏွစ္ေအာက္ေတြ႕လုိ႔ အေရးယူၿပီး အလုပ္က အင္အားေလွ်ာ့လုိက္တာကေတာ့ မွ်တမႈမရွိဘူး။ ေက်ာင္းေနတဲ့အရြယ္မွာ စာမသင္ႏိုင္ဘဲ အလုပ္လုပ္ရတာ။ အလုပ္ကေန အင္အားေလွ်ာ့ၿပီး မေျဖရွင္းဘဲ ကေလးေတြရဲ႕ဘ၀ကို စဥ္းစားၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္က ဘယ္လိုတာ၀န္ယူေပးမလဲ စဥ္းစားဖို႔လုိပါတယ္”ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူ ေရွ႕ေနဦးေဌးက ေျပာသည္။
စက္မႈအလုပ္သမားမ်ားအေရး လုိက္ပါေဆာင္ရြက္ေနေသာ ၈၈ မ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားေခါင္းေဆာင္ မသက္သက္ေအာင္က ထုိကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယခုကဲ့သို႔ မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။
“အရွင္းဆံုးေျပာရမယ္ဆိုရင္ အသက္မျပည့္ဘဲ အလုပ္ခန္႔ထားၿပီး အခုမွ အလုပ္က အင္အားေလွ်ာ့လုိက္ေတာ့ ဒီကေလးေတြ ဘယ္ကိုေရာက္သြားမလဲပဲ စိတ္ပူတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ အနာဂတ္ကို စိတ္ပူတယ္။ ဥပေဒအရဆိုရင္က ဒီအသက္အရြယ္က မိဘပိုင္အလုပ္ မဟုတ္ဘူးဆိုရင္ တျခားအျပင္မွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္မရွိဘူး။ သူတို႔ရဲ႕ အနာဂတ္ေတြအရ သူတို႔ေရာက္မယ့္ေနရာေတြက ေကာင္းတဲ့ေနရာကို ေရာက္ဖို႔အေရးႀကီးတယ္”
လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္-၁ တြင္းရွိ ေတာ္၀င္ျမန္မာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၌ စုစုေပါင္းလုပ္သား ၁၀၀၉ ဦးရွိသည့္အနက္ ၁၅ ႏွစ္မွ ၁၈ ႏွစ္ၾကားရိွ အလုပ္သမားဦးေရ ၉၁ ဦးအား စစ္ေဆးေတြ႕ရွိၿပီး ၁၅ ႏွစ္ေအာက္ အလုပ္သမားဦးေရ ၄၀ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
7Day News Journal
အသက္မျပည့္သည့္ စက္႐ံုလုပ္သား ၄၀ ေက်ာ္ကို အလုပ္ထုတ္
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
11:14
Rating:
Reviewed by သစ္ထူးလြင္
on
11:14
Rating:
No comments:
Post a Comment