ပထမဆံုး အလုပ္သမားသမဂၢ အျဖစ္ တိုင္ရီ စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား မွတ္ပံုတင္မည္

မတ္၊ ၂၀ရက္၊ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္၊ (YPI)

လုပ္ခလစာ မေက်နပ္မႈေၾကာင့္ တစ္လ ေက်ာ္ၾကာဆႏၵျပခဲ့ေသာ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ တိုင္ရီ ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမားမ်ား စုဖြဲ႕ထားသည့္ တိုင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢကို လာမည့္ ဗုဒၵဟူးေန႔တြင္ မွတ္ပံုတင္မည္ျဖစ္ရာ ပထမဆံုး မွတ္ပံုတင္သည့္ အလုပ္သမားသမဂၢျဖစ္လာမည္ျဖစ္သည္။

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ အတည္ျပဳၿပီး ယခင္သီတင္းပတ္က နည္းဥပေဒထပ္မံ ထြက္ရွိလာသည့္ေနာက္တိုင္ရီ အလုပ္သမား သမဂၢသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ပထမဆံုး အလုပ္သမားသမဂၢျဖစ္လာမည္ျဖစ္သည္။

တုိင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢ၏ ဥကၠ႒ အျဖစ္တာ၀န္ယူမည့္ မမိုးေ၀က  သမဂၢဖြဲ႕စည္းရျခင္း ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ပတ္သတ္၍ “ တိုင္ရီစက္ရံုက အလုပ္သမားေတြတင္မကဘဲ အလုပ္သမားထုတစ္ရပ္လံုးရဲ့ အခြင့္အေရးကိုေတာင္းဆိုႏုိင္ေအာင္လို႔ သမဂၢဖြဲ႕စည္းတာပါ” ဟုေျပာသည္။

လိႈင္သာယာ တိုင္ရီ အလုပ္သမား သမဂၢ အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ (ယာယီ) (၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖၚ၀ါရီ ၂၇ ရက္ )

အလုပ္သမား သမဂၢဖြဲ႕စည္း မွတ္ပံုတင္ေရးတြက္ ဥပေဒေရးရာ ကူညီလွ်က္ရွိသူ ေရွ႕ေန ဦးဖိုးၿဖဴက “ သမဂၢ၀င္မယ့္အင္အားထပ္တိုးလာတဲ့အတြက္မွတ္ပံုတင္မယ့္ရက္ကို ေရႊ႕လိုက္တာပါ။ ဗုဒၵဟူးေန႔ ကို မွတ္ပံုတင္ျဖစ္မယ္ ” ဟုေျပာသည္။

ယခင္က တိုင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢကို ၁၄၃၈ ဦးျဖင့္ဖြဲ႕စည္းရန္ စီစဥ္ေသာ္လည္း ယခုအခါ ၁၄၇၀ ဦးသို႔ တိုးျမင့္လာခဲ့သည္။

အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားျဖစ္ေျမာက္ေရး ေကာ္မတီ၀င္တစ္ဦးျဖစ္သည့္ ေဒၚအိေရႊစင္က အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားကို ထူေထာင္ရာတြင္ သမဂၢေလးမ်ားအျဖစ္ သီးျခားစီဖဲြ႕စည္းမည့္အစား တူရာတူရာ စုေပါင္းၿပီး သမဂၢၾကီးမ်ားအျဖစ္ ဖြဲ႕စည္းသင့္ေၾကာင္း YPI သို႔ေျပာသည္။

ေရွ႕ေနဦးဖိုးၿဖဴကမူ “ အလုပ္သမားသမဂၢေတြမ်ားေလ ေကာင္းေလပဲ။ ဥပေဒအရဆိုရင္ ၿမိဳ႕နယ္၊ တိုင္း စတဲ့ သမဂၢေတြဖြဲ႕ႏိုင္ဖို႔အတြက္ သမဂၢေတြမ်ားမ်ားရွိဖို႔လိုတယ္။ မဟုတ္ရင္ အုပ္စုတစ္ခုရဲ့ ၾသဇာခံ အလုပ္သမား သမဂၢေတြက ၾကီးစိုးလာႏိုင္တယ္။” ဟုေျပာသည္။

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းနည္းဥပေဒအရ အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းကို အလုပ္သမား အနည္းဆံုးဦးေရ ၃၀ ဦးျဖင့္ဖြဲ႕စည္းႏိုင္ၿပီး ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းကိုမူ ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရွိ သက္ဆိုင္ရာ  အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းစုစုေပါင္္း၏  အနည္းဆံုး ဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းကေထာက္ခံပါက ဖြဲ႕စည္းႏိုင္သည္ ဟုျပ႒ာန္းထားသည္။

အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္မ်ားကိုလည္း လုပ္ငန္းသို႔မဟုတ္ လုပ္ေဆာင္မႈအမ်ိဳးအစားအလိုက္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ တိုင္းေဒသၾကီးသို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕စုစုေပါင္း၏ အနည္းဆံုးဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းက ေထာက္ခံပါက ဖြဲ႕စည္းႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ကိုလည္း လုပ္ငန္းသို႔မဟုတ္ လုပ္ေဆာင္မႈအမ်ိဳးအစားအလိုက္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္စုစုေပါင္း၏ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက အနည္းဆံုးသေဘာတူလွ်င္ ဖြဲ႕စည္းႏုိိင္သည္။

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒႏွင့္ နည္းဥပေဒမ်ားသည္ ယခုႏွစ္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔မွ စတင္၍ ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးတြင္ ဥပေဒအျဖစ္ စတင္ အာဏာတည္ခဲ့သည္။ ယင္းဥပေဒတြင္ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ရွိေနေသးေၾကာင္း ဥပေဒပညာရွင္အခ်ိဳ႕က သံုးသပ္ေျပာၾကားလွ်က္ရွိသည္။      ။